北京東城公選干部用領導測試 25人競爭一個職位

　　昨日，北京東城區(qū)最大范圍的機關干部公開競爭性選拔進入筆試環(huán)節(jié)。包括區(qū)旅游委副主任、區(qū)審計局副局長等在內(nèi)的56個處、科級崗位引來1258人投考，平均約25人競爭一個職位。

　　東城區(qū)委組織部相關負責人介紹，昨天上午的筆試考卷首次引入領導特質測試，微博問政、食品安全等社會熱點進入試題。

　　超六成考生年齡不到35歲

　　東城區(qū)委組織部統(tǒng)計，1258位考生主要來自東城區(qū)屬黨政機關、國有企事業(yè)單位。除報考處級非領導干部職位人員外，考生平均年齡33.2歲，35歲以下的有871人，占61.9%；具有研究生學歷的307人，占21.9%；有329人具有中高級專業(yè)技術職稱，占23.4%。平均約25人競爭一個職位，其中報考比例最高的是街道辦事處副主任一職，達到1:131。

　　昨天中午，剛走出考場的報考者高明介紹，領導特質測試非常具有挑戰(zhàn)性。除了微博問政、食品安全等社會熱點需要判斷抉擇，連最近發(fā)生的北大校長周其鳳為母寫歌的爭議，都進入了情景試題，問考生如果是在周其鳳的位置上，面對社會質疑，該如何應對。

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