近日，浙江省臺州市委宣傳部部務會議成員、辦公室主任陳永淵在微博里透露，天臺縣副科級領導干部競爭性選拔考試中，試題中首現微博考題(如左圖，網絡圖片)。參考的300多人中，有60%的年輕干部不知道微博字數不能超過140字，有3人交白卷。
出題人微博曬考題
在陳永淵微博里可以看到該微博寫作題是“為天臺縣的香魚節進行吆喝”，分值為10分。文字生動有創意、能吸引眼球的，8分以上；平鋪直敘，沒有“吆喝”效果的，5分以下；超過144字的要扣分。在評卷過程中，陳永淵發現“300多份考卷得分在4-9分之間”“將近有60%的年輕干部不知道微博字數不能超過140字，造成了酌情扣分。有3人竟然不知從何下筆，交了白卷。”
昨日下午，南方日報記者聯系到了陳永淵。陳先生介紹，他是該題的改卷老師之一，大多數考生的分數是6至7分，他給出的最高分是9分�！拔医o出9分的高分是因為那條微博文字生動、有創意，用精煉的語言寫出了具有哲理性和美感的句子。而那些說大話、套話的微博，分數當然很低。”記者向陳先生提出能否公開此高分微博的內容，他抱歉地表示由于要遵守保密原則，目前暫時不能夠公開考生及答卷的相關信息。據陳先生介紹，可能由于出題人給出的字數方格有300個左右，導致一些考生過于認真而忽視了微博字數不能超過140字的原則。
對于微博進入干部選拔試題，陳先生認為這個形式非常好。他說，微博是一個學習平臺，領導干部可以通過微博學習新的東西，提升自身素質；微博也是一個信息平臺，便于領導干部了解各地動態；微博同樣是一個與民眾交流、互動的平臺，增強領導干部的服務意識。
網友贊彈不一
該微博發布后，立即引發網友們的熱議，很多網友非常贊同陳先生的看法，網友@天臺赤義村也贊“出得好，合時勢，又實用！”網友@寒冰認為“干部選拔方式的改變，是對微博作為社會力量的尊重�！本W友@天臺蔣挺說：“順應發展潮流，善用微博等新媒體，了解社情民意，提高學網用網能力，這是干部要具備的一項技能�！蔽⒉┱J證為香港文匯報記者的網友@凱雷則對試題作出了點評：1、魚香節緊扣縣域工作。2、筆試形式與分值恰當。3、提煉微傳播，官員應具素質。
不過，也有部分網友對此持保留態度。網友@秋松認為“無論如何，微博上所言應與現實生活中所行一致，不能只是玩文字游戲�！本W友@朱剛也擔心“下一位部長要是不喜歡微博，微博還會在系統內這么熱不？微博的運用應根據實際工作需要和個人的興趣，而非隨上級喜好和硬性規定！”
隨著網絡走進并改變著人們的生活，考察干部的上網技能早已不是新鮮事。今年6月26日，廣東省21個地級以上市黨政主要負責同志也參加了計算機和網絡應用技能考核。有評論指出，從考察“用QQ，用微博”的技能，到將能否寫好微博作為判斷官員水平的標準之一，又是一個進步。
