安徽省高級(jí)人民法院近期對(duì)爭(zhēng)議兩年之久的蕭縣原縣委書(shū)記毋保良案做出終審裁定，該縣80多名“送禮干部”被免職。據(jù)稱每逢年節(jié)，從縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到科級(jí)干部“爭(zhēng)先恐后”“成群結(jié)隊(duì)”給縣委書(shū)記送禮。雙方均稱對(duì)當(dāng)?shù)仫L(fēng)氣感到無(wú)奈。（9月4日新華網(wǎng)）

　　收禮不對(duì)，送禮也不對(duì)。然而在看望領(lǐng)導(dǎo)、溝通感情、協(xié)調(diào)工作等冠冕堂皇的理由之下，送禮之風(fēng)還是難以杜絕。成群結(jié)隊(duì)給縣委書(shū)記送禮，如此景象讓人難免想起古代社會(huì)官老爺“三節(jié)兩壽”時(shí)的門庭若市。

　　對(duì)于送禮問(wèn)題的處理，過(guò)去往往以處理收禮者為主，送禮者只要坦白從寬老實(shí)交代往往都能被網(wǎng)開(kāi)一面。尤其是遇到類似于蕭縣這樣的腐敗窩案，更是以維護(hù)官場(chǎng)穩(wěn)定為由從輕發(fā)落。相比于慣常處理此類問(wèn)題的手下留情，80多名領(lǐng)導(dǎo)干部因送禮被免職所帶來(lái)的震懾作用不言而喻，對(duì)于消除送禮收禮陋習(xí)的意義更是非同尋常。

　　嚴(yán)格來(lái)講，無(wú)論是原縣委書(shū)記還是那些送禮的領(lǐng)導(dǎo)干部，都是送禮這種陳規(guī)陋習(xí)的受害者。明明知道風(fēng)氣不正，可卻無(wú)奈為之，這就是典型的囚徒困境，同時(shí)也是基層的政治生態(tài)。作為基層主官的縣委書(shū)記，其為官理念和個(gè)人修為至關(guān)重要。我們很難想象，一群掉進(jìn)送禮染缸的官員會(huì)獨(dú)善其身不去收禮。從這個(gè)意義上講，免去那些“送禮干部”的職務(wù)既是對(duì)送禮者的一種懲戒，更是對(duì)官德的一種修正。

　　只打老虎不打蒼蠅，只抓主謀不抓同謀的后果只能讓不正之風(fēng)如野草一樣重生。相比于收禮者，送禮者似乎很無(wú)辜，可換而言之，如果沒(méi)有送禮者的挖空心思，收禮者又怎么會(huì)對(duì)收禮習(xí)以為常。從某種意義上講，處理送禮的領(lǐng)導(dǎo)干部比處理收禮的領(lǐng)導(dǎo)干部更能正本清源。

　　對(duì)送禮領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該“零容忍”，這既是制度的要求，也是黨性的要求。蕭縣80多名送禮領(lǐng)導(dǎo)干部被免職，場(chǎng)面的確很壯觀，很解氣。但關(guān)鍵還是要扎緊制度的籠子，形成不能貪、不想貪、不敢貪的制度機(jī)制。（徐剛）