“文化建設(shè)關(guān)系職工全面發(fā)展，必然是工會(huì)工作的創(chuàng)新點(diǎn)。”工會(huì)十五大代表、大慶煉化公司工會(huì)主席季振華興奮地說(shuō)，中國(guó)工會(huì)十五大報(bào)告提出要“大力推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)”，并將其作為今后五年主要任務(wù)之一，這是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的更高層面維權(quán)。
據(jù)季振華介紹，大慶煉化公司在中國(guó)石油實(shí)施戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整和持續(xù)重組的大背景下成立，8年里經(jīng)歷了兩次與不同的兩個(gè)企業(yè)重組。吸取以往不少企業(yè)重組后矛盾主要表現(xiàn)為文化沖突的教訓(xùn)，該公司從一開(kāi)始就堅(jiān)持把文化整合與資產(chǎn)重組同步運(yùn)作。
在對(duì)重組前兩個(gè)企業(yè)的文化背景、文化形態(tài)進(jìn)行審視和思考的基礎(chǔ)上，總結(jié)和提煉了公司文化理念,特別充分挖掘大慶精神和鐵人精神這一企業(yè)文化“寶藏”后，形成了《企業(yè)文化手冊(cè)》。同時(shí)結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，每年推出如“企業(yè)文化年”、“文化管理增效年”等主題實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)打造企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)平臺(tái)，使職工逐漸對(duì)企業(yè)制度安排和企業(yè)道德達(dá)成認(rèn)同，做到“心相通、情相融、力相合”。
季振華說(shuō)，加強(qiáng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，不僅實(shí)現(xiàn)了在最短時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一職工思想、融合職工感情，而且實(shí)現(xiàn)了文化力提升經(jīng)濟(jì)力、以無(wú)形資產(chǎn)增值有形資產(chǎn)的良性循環(huán)，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，就在前不久，該公司第二套30萬(wàn)噸聚丙稀項(xiàng)目和10萬(wàn)噸油田注劑聚合物項(xiàng)目啟動(dòng)。
“文化建設(shè)結(jié)出的果實(shí)，職工最終是會(huì)吃到的。”季振華認(rèn)為，大慶煉化這幾年很多發(fā)展機(jī)會(huì)的獲得，很大程度上得益于文化建設(shè)造就了優(yōu)秀的職工隊(duì)伍和良好的企業(yè)形象。企業(yè)發(fā)展了，崗位增加了，員工的成長(zhǎng)平臺(tái)也就更多。
不過(guò)季振華也表示，對(duì)各級(jí)工會(huì)組織來(lái)說(shuō)，要切實(shí)肩負(fù)起提高職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的重任，當(dāng)務(wù)之急是必須把職工文化和企業(yè)文化建設(shè)提上議事日程，真正做到思想上重視、行動(dòng)上落實(shí)。 |
