美國世界大企業(yè)聯(lián)合會最近發(fā)表的一份報告認為,雖然中國公司的生產力還不如它們的外國同行,但近10年來它們取得了驚人的進步。
世界大企業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行副總裁兼首席經濟學家吉爾·弗斯勒說:“這些進步不僅僅是經濟快速增長所帶來的副產品!彼硎,更為重要的是,它們因利用先進技術、招募高素質的勞動力來改變自己;最為重要的是,中國公司正在快速重組,成長為現(xiàn)代的、具有競爭力的企業(yè)。
這份報告發(fā)現(xiàn),對于那些把中國看作是一個待開發(fā)市場的跨國企業(yè)來說,中國公司重組的步伐以及生產力的提高應該引起警惕。中國的一些企業(yè),包括那些看上去毫無希望的、過時的、效率低下的國有企業(yè),都開始與世界頂尖的企業(yè)展開卓有成效的競爭。美國國際貿易委員會2007年的分析顯示,在向世界出口“中國制造”方面,中國國內的私營企業(yè)已經超過了外資企業(yè)。
很明顯,中國企業(yè)生產力的提高反應了中國的合資企業(yè)、私營企業(yè)以及外資企業(yè)正在發(fā)生變化,也說明了中國的國有企業(yè)規(guī)模在精簡,效率在提高。有趣的是,雖然外資企業(yè)的平均生產力仍然高一些,但中國的私營企業(yè)以及合資企業(yè)提高的幅度要超過外資企業(yè)。在發(fā)達的、新興的以及處于轉型期的經濟體中,競爭力和靈活性對于提高生產力水平和增長率至關重要。
雖然美國的制造業(yè)工作崗位流向了如中國這樣的低工資國家,但事實上,制造業(yè)工作崗位的流失在中美兩國同時發(fā)生。累計來看,中國在過去9年中失去了1000萬制造業(yè)工作崗位,是美國同期的5倍。
報告的起草者之一、經濟學家約翰·霍提文格說:“在一個其市場結構經歷如此快速改革的國家,企業(yè)的快速重組并不令人奇怪。”霍提文格表示,但中國是如此大的一個國家,它的大規(guī)模的企業(yè)重組不僅對中國,而且對世界其他國家都會產生巨大影響。尤其是這種重組伴隨著生產力的提高。(雷志華譯)