國際在線專稿:據(jù)韓聯(lián)社9月28日報道,韓國職員反對政府實(shí)行“績效年薪制”的罷工將于28日和29日再次升級,將引發(fā)全國范圍內(nèi)大規(guī)模的集會和連鎖罷工。據(jù)悉,韓國金屬部門和保健部門也將加入罷工,罷工總?cè)藬?shù)將達(dá)18萬。

　　“績效年薪制”是根據(jù)職員的工作能力和工作成果來定年薪,并且要求辭退績效表現(xiàn)差的職員。這一制度遭到韓國相關(guān)公共機(jī)構(gòu)的一致反對,首先他們擔(dān)心業(yè)務(wù)成果評價體系不公平,其次擔(dān)心引發(fā)職員之間的過度競爭,破壞團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織文化。職員們認(rèn)為政府一味追求利潤和績效,不顧職員的穩(wěn)定,對國民造成傷害。為了促使政府放棄“績效年薪制”,韓國地鐵和鐵路部門于27日開始展開了大規(guī)模的聯(lián)合罷工。據(jù)悉,28日和29日罷工將進(jìn)一步升級。

　　韓國 “民主勞動組合總聯(lián)盟”(編者注:勞動組合即工會)將于28日下午在首爾永登浦區(qū)KBS電視臺主樓前的汝矣公園路舉行由16000人參與的集會。集會后他們將經(jīng)過韓國進(jìn)出口銀行和韓國機(jī)械產(chǎn)業(yè)振興部,直達(dá)韓國執(zhí)政黨新世界黨黨部。

　　韓國保健醫(yī)療勞動組合也將于當(dāng)天下午在汝矣島國會前進(jìn)行罷工集會,抵制政府推進(jìn)的“績效年薪制”,督促政府中斷醫(yī)療民營化,出臺保健醫(yī)療人力法,保障國民和患者的安全。韓國金屬部門勞動組合也將在現(xiàn)代汽車分公司、起亞汽車分公司、三湖重工業(yè)分會、STK造船分會等地,展開由85000人參與的罷工。