今年國慶期間比較火的一條新聞是：北京一公司食堂員工用食堂洗菜盆洗經期內褲，公司開除了該員工，她卻申請仲裁獲賠7萬，公司又起訴了她！昨日，雙方到法院應訴后同意法院調解。

　　37歲的肖某是一位食堂老員工，2006年9月入職，在北京通州某科技公司的食堂工作近10年了。2016年5月20日，有公司員工舉報，稱2016年1月13日，食堂員工肖某用公司食堂的洗菜盆清洗經期內衣內褲！經公司食堂負責人、員工取證，確認了此事，肖某也予以認可。

　　食堂洗菜盆，竟洗經期內褲？此事發(fā)生后，在公司引起了惡劣影響，數(shù)名員工因此事前往醫(yī)院進行身體檢查，幾十名員工寫聯(lián)名信要求徹查此事并開除肖某。

　　公司員工近兩百人，由于此事的發(fā)生，公司食堂連續(xù)十多天無人用餐，公司只能臨時給員工訂餐來彌補肖某造成的影響，造成了食堂很大的浪費。

　　肖某在公司食堂工作多年，理應知曉食品衛(wèi)生人員操作規(guī)范，但其行為超出常人理解范圍。公司表示，鑒于上述多種原因，開除了肖某。但肖某申請了勞動仲裁。在仲裁期間，仲裁委以公司未提供制度依據(jù)為由，認定公司解除與肖某的勞動合同系違法解除。

　　仲裁委裁決公司需支付7萬余元賠償金和2016年5月26日至6月7日期間的工資672.18元給肖某。

　　公司不服，將肖某起訴至法院。此案在北京通州法院開庭審理。

　　昨日上午9時，肖某本人和其代理律師來到法庭應訴。庭審最后，雙方均同意調解，法庭在庭后為雙方協(xié)調具體的調解意見。法晚