學(xué)校表示好企業(yè)加班實(shí)屬無奈(視頻截圖)

　　齊魯網(wǎng)4月12日訊 說起工作，中年人常常感嘆，累。可是，當(dāng)一個(gè)十六、七歲，還沒畢業(yè)的學(xué)生跟你說工作累的時(shí)候，這可就有點(diǎn)兒奇怪了，十七歲，還沒正式成人啊，僅僅是因?yàn)樗麄兺祽兴；瑔幔渴虑闆]這么簡單，一起來看看一位技校學(xué)生的遭遇。

　　據(jù)山東廣播電視臺生活頻道《生活幫》報(bào)道，臨沂市蘭山區(qū)臨沂魯南技師學(xué)院學(xué)生，臨沂眾泰汽車實(shí)習(xí)工作人員小趙 (化名)稱：“本來說一天8小時(shí)工作制，結(jié)果每天都加班加班，而且加班還不給加班費(fèi)，現(xiàn)在連周末都沒有，下班睡覺，第二天累的渾身痛。”

　　小趙2014年進(jìn)入臨沂魯南技師學(xué)院學(xué)習(xí)，2015年底，文化課學(xué)習(xí)完成。從今年3月份開始，學(xué)校安排他們在臨沂眾泰汽車實(shí)習(xí)。小趙原以為實(shí)習(xí)會(huì)很輕松，可讓他沒想到的是，每天都需要工作十二三個(gè)小時(shí)。

　　臨沂眾泰汽車人力資源部工作人員告訴記者：“都這樣。晚上我們能上到8點(diǎn)9點(diǎn)。我們不希望來幾天就走的。”

　　小趙的說法在臨沂眾泰汽車那里得到了證實(shí)，在企業(yè)實(shí)習(xí)的一個(gè)多月來，的確存在加班問題。

　　小趙 (化名)告訴記者：“給老師說了，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)說來給協(xié)調(diào)，然后說給減少工作時(shí)間什么的，但是，說了之后，基本上沒有什么用。”

　　小趙說，班里30多名學(xué)生都被學(xué)校安排在同一家企業(yè)實(shí)習(xí)。那么，年僅十六、七歲的學(xué)生在工廠里每天都要加班，學(xué)校又會(huì)是怎樣的態(tài)度呢？

　　臨沂魯南技師學(xué)院招生辦工作人員稱：“不是不管，那幾天，他們接到一個(gè)大訂單，交通學(xué)院的學(xué)生還沒去，他們可能比較累。但現(xiàn)在都好了。”

　　學(xué)校：好企業(yè) 加班實(shí)屬無奈

　　學(xué)校承認(rèn)學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)確實(shí)存在加班問題，并聲稱現(xiàn)在已經(jīng)把問題解決了。那么，真的像招生辦的老師所言問題都已經(jīng)處理好了嗎？隨后，記者撥通了小趙班主任的電話。

　　臨沂魯南技師學(xué)院學(xué)生小趙的班主任范老師稱：“學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)都已經(jīng)給協(xié)商過了。說很難解決這件事。因?yàn)槟阆耄�給一兩個(gè)人，給他們放假之后，車間里有一個(gè)模塊可能就不運(yùn)作了，企業(yè)的效益怎么辦呢？”

　　不僅僅是實(shí)習(xí)加班的問題讓學(xué)生不滿，原本在招生時(shí)說好的第三年實(shí)習(xí)的協(xié)議，為何又要提前半年呢？

　　臨沂魯南技師學(xué)院招生辦工作人員解釋稱：“第二年實(shí)習(xí)不是因?yàn)槟莻�(gè)單位好嗎？因?yàn)殡x我們六月份底畢業(yè)還有兩個(gè)月了，因?yàn)槲覀儾幌脲e(cuò)過學(xué)校的招生時(shí)機(jī)了，就這樣去了。”

　　才十、六歲的孩子，每天加班到晚上八、九點(diǎn)，雖然說企業(yè)效益好有活干是個(gè)好事，但畢竟學(xué)生還不是企業(yè)的正式員工，這事怎么聽怎么有點(diǎn)兒別扭。那么既然加班讓學(xué)生受不了，為何還要繼續(xù)留在那里呢？

　　小趙 (化名)告訴記者：“廠子肯定給學(xué)校好處，然后不去就不給畢業(yè)證。”

　　小趙說不接受學(xué)校安排的企業(yè)實(shí)習(xí)，就沒有辦法拿到學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證。那么事情真的像小趙所言嗎？

　　臨沂魯南技師學(xué)院招生辦工作人員解釋：“你沒有實(shí)習(xí)成績，怎么給你發(fā)畢業(yè)證，是這個(gè)意思。”

　　學(xué)生實(shí)習(xí)加班 屬于侵權(quán)行為

　　既然實(shí)習(xí)是學(xué)校教學(xué)任務(wù)的一部分，學(xué)生只有實(shí)習(xí)成績合格才能順利畢業(yè)，這也能理解。但是，學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的過程中，總是加班加點(diǎn)。這是否合適呢？為此，記者咨詢了律師。

　　律師表示：“到企業(yè)去實(shí)習(xí)，形成的不是一種正常的勞動(dòng)關(guān)系。他所從事的也不是一種正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。企業(yè)安排學(xué)生加班的話，就侵犯了學(xué)生正常休息的時(shí)間和權(quán)利。”

　　那么，針對實(shí)習(xí)總是加班的問題，學(xué)生又該如何維護(hù)自己的權(quán)利呢？

　　律師稱：“如果企業(yè)不能及時(shí)改正，讓學(xué)生得到休息的話。這個(gè)學(xué)生可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門或者是政府熱線進(jìn)行投訴。”

　　了解完這些情況之后，記者隨后來到了臨沂市人力資源保障中心技工科。

　　臨沂市人力資源保障中心技工科科長王洪禮告訴記者：“剛才跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通了下，這種情況確實(shí)對十六、七的小孩身心健康有一定的影響，按照《勞動(dòng)法》來說，應(yīng)該是8小時(shí)工作制。剛才跟(學(xué)校領(lǐng)導(dǎo))也溝通了，實(shí)在受不了的，那就再給找個(gè)實(shí)習(xí)地方吧。”

　　【編后】咱們希望，企業(yè)不能一味追求所謂的效益，該有的人文關(guān)懷也應(yīng)該加強(qiáng)，畢竟他們還是學(xué)生，也希望學(xué)校能夠說到做到，盡快把學(xué)生實(shí)習(xí)的事情安排妥當(dāng)。