5月16日，因應(yīng)聘南京人力資源社會(huì)保障局“12333”電話咨詢(xún)員而被要求必須具有南京市戶(hù)籍遭拒，安徽應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)女生蘇敏(化名)委托律師向法院遞交訴狀，將南京人社局告上法庭，要求其賠禮道歉并賠償經(jīng)濟(jì)損失和精神損害撫慰金5024元。南京玄武區(qū)法院當(dāng)天收下訴訟材料。

　　蘇敏來(lái)自安徽宣城，就讀于安徽師范大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)。4月8日在網(wǎng)上看到南京市人社局下屬的南京市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢(xún)中心對(duì)外招錄10名“12333”電話咨詢(xún)員，打算試試。而招聘簡(jiǎn)章上明確“南京市戶(hù)籍”才能報(bào)名。蘇敏電話咨詢(xún)對(duì)方，對(duì)方還是強(qiáng)調(diào)必須是南京戶(hù)籍。她感覺(jué)受到“戶(hù)籍歧視”，到相關(guān)部門(mén)投訴也未得滿意答復(fù)。

　　法學(xué)專(zhuān)業(yè)出身的蘇敏說(shuō)，狀告人社部門(mén)，就是希望有關(guān)方面關(guān)注招聘過(guò)程中存在的各類(lèi)歧視，包括戶(hù)籍歧視。

　　蘇敏的“頂真”引起廣泛關(guān)注。南京市人社局12333熱線部一位不愿透露姓名的負(fù)責(zé)人介紹，電話咨詢(xún)員的基本工資2000元(包括繳納五險(xiǎn)一金)，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)部分也有限，“如果她們自己在外租房，那這點(diǎn)工資是很難應(yīng)付生活的，因此，幾乎都是招聘本市戶(hù)籍的員工”。

　　不過(guò)，蘇敏要打贏官司也并不容易。

　　“‘戶(hù)籍歧視’提法，在招聘過(guò)程中沒(méi)有法律依據(jù)，屬于用人單位招聘的具體規(guī)定，不涉及違法�！蹦暇┦新蓭焻f(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任徐勇說(shuō)，在《勞動(dòng)合同法》及《就業(yè)促進(jìn)法》中，有條文明示不允許對(duì)性別、宗教、民族等相關(guān)條款的限制，卻沒(méi)有關(guān)于“不允許設(shè)置戶(hù)籍限制”的條文。

　　而南京公益律師許英卻認(rèn)為，“《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的一個(gè)重要原則就是公平就業(yè)。對(duì)法律的理解，不應(yīng)局限于法條。法律雖未明確禁止就業(yè)戶(hù)籍歧視，但《就業(yè)促進(jìn)法》第三十一條規(guī)定，農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利，不得對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。這種‘城鄉(xiāng)就業(yè)平等’的規(guī)定，很大程度上表明了就業(yè)中不應(yīng)存在戶(hù)籍限制。”

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，無(wú)論省內(nèi)還是省外，區(qū)縣事業(yè)單位在招聘員工時(shí)，其戶(hù)籍限制現(xiàn)象較為普遍。記者昨日隨意打開(kāi)蘇州、無(wú)錫一些區(qū)縣事業(yè)單位招聘公告，便發(fā)現(xiàn)很多崗位都明確要求“具有當(dāng)?shù)貞?hù)籍”，除非外地求職者擁有研究生學(xué)歷或副高以上職稱(chēng)。(黃紅芳)

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