【編者按】再過一個多月，又一批大學畢業生將離開校園走向社會，受經濟影響，2013年就業形勢更趨復雜嚴峻。今年全國普通高校畢業生創新高，被稱為“史上最難”就業年。浙江高校畢業生能否突圍就業？本科生、研究生、高職生將遭遇何種就業情形，本網記者展開系列調查，為你解析2013浙江大學生就業現狀。

　　事業單位親自到學校招聘，并且現場簽訂正式的就業協議，承諾給予事業編制，這不是發生在財政學、會計學或者計算機等熱門專業上，而是發生在曾經報考人數堪憂的農林專業上。

　　今年，被不少媒體稱為“史上最難”就業年，然而記者在走訪中發現，不少“冷”專業撞上“史上最難”就業年后碰撞出絢麗的火花，逆襲之勢給整個就業市場帶去不少正能量。

　　起薪高、企業搶著要

　　冷門專業強勢逆襲

　　日前，浙江省麗水市慶元縣林業局來到浙江農林大學，針對該校農林類專業學生舉行專場招聘會，最終朱齊超等5名農林類應屆畢業生與林業局達成就業意向，并現場簽訂了正式就業協議，成為林業局事業編制的員工。和朱齊超等畢業生一樣，隨著農業現代化發展對農林人才需求的增加，浙江農林大學農林類畢業生就業形勢越來越好，不少畢業生都成為職場的香餑餑。

　　在不久前舉行的農林類招聘會上，儲備干部、營銷經理、設計師等聽起來輕松、有身份的崗位，因為不需要專業技術，無論待遇還是吸引力都在下降，而很多農林技術、農林工程類崗位待遇卻在不斷提高，專業基礎扎實的農林人才儼然成了“香餑餑”。

　　無論是起薪還是發展前途都讓其他專業同學羨慕，一些帶著作品求職的農林人才更是受歡迎，有的應屆畢業生憑借一張園林效果圖，一下子就吸引了多家單位的的關注。

　　不僅如此，為了能夠吸引農林類的畢業生，不少單位會在自己的展位前貼出海報，明碼標價各種農林技術崗位的待遇。來自杭州某生態農業有限公司的招聘負責人周主管告訴記者：“掌握農林類專業知識的畢業生越來越難招，我們引進的農林技術類崗位本科生月薪在3000以上，研究生起薪更高。”

　　農林大應屆畢業生梁清萍說：“農林類專業人才現在的需求很旺盛，不少農林企業為了招到合適的畢業生，都不得不斷提高待遇。我在招聘會上曾經碰到過幾家農林企業，幾乎每次學校舉辦招聘會他們都過來，招聘愿望很迫切，開出的待遇一次比一次高。”

　　浙江農林大學從事就業指導工作的樓偉琳老師也認為：“現在農林人才很緊缺，但是受傳統觀念的影響，愿意讀農林專業的學生卻不是很多，這就使得農林人才始終供不應求，成為了農林企業的香餑餑，他們不再急著就業，更希望慢慢了解用人單位，選擇一個滿意的單位簽約。”

　　無獨有偶，同樣也是冷門類的聽力學，今年的就業形勢也讓人驚喜。浙江中醫藥大學大四學生王詼譯說：“我們這個專業比較稀缺，省內此專業不多，我們學校這屆也就兩個班級，還是比較有優勢的。”

　　“我們就業的方向一般是去醫院、兒保和助聽器相關的企業，所以就業對我們來說不是太大的問題。”王詼譯說的話語間沒有任何對工作問題的擔心，因為在當初報考時就從學長那里知道聽力學專業雖然“冷”，可就業一點都不差。

　　據了解，目前王詼譯班里已有八成學生與企業達成協議，剩下的不是找不到工作而是為了繼續深造。

　　“我們就業是沒有問題，但很多同學還是想要尋找自身的價值。我有一個學長就放棄了很多穩定的選擇，自己創業開了一家助聽器門診。”(實習生 葉嘉妍 記者 俞雯祺)

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