中國臺灣網(wǎng)1月5日消息　據(jù)臺灣“中廣新聞網(wǎng)”報道，臺灣上班族屬于專業(yè)人士的比例在下降，基層的事務工、作業(yè)員和體力工的比例卻在上升，加薪太少，讓臺灣上班族難“有感復蘇”。

　　臺灣人資業(yè)者表示，臺灣上班族想加薪，要看公司是否獲利，要看老板是否愿意和員工利潤分享，還要看自己有幾斤幾兩。如果前兩者都是肯定的，但自己的職務可有可無，或者隨時會被取代，要加薪，很難，即便加薪，幅度也不大。

　　萬寶華臺灣區(qū)總經(jīng)理劉玿廷說，今年經(jīng)濟景氣雖然復蘇，調(diào)薪有望，但還要看對公司的貢獻度。基層員工人數(shù)太多，薪水也偏低，即便加薪，感受也不深。對于加薪加得有感覺的臺灣上班族，多半是專業(yè)職或高階主管，偏偏這群人又占少數(shù)。“臺灣人平均月薪4萬多，但是領2萬多的還是一堆，一名高級主管如果加薪10%，可能可以給20位基層員工都加薪10%。”

　　臺當局“主計處”統(tǒng)計，11月份臺灣有1065萬就業(yè)者，以職務來分，民代、企業(yè)主管、經(jīng)理人員只占4%，專業(yè)人士只占8.82%，技術員和助理專業(yè)人士占了20%，合計33.7%，比去年同期減少0.52%。其他六成多的就業(yè)者全部是事務人員、售貨員、操作員、以及體力工。

　　臺當局“主計處”稍早調(diào)查，將近3成、226萬名臺灣上班族，平均月薪不到2.5萬元，即便2.5萬元、調(diào)薪3%，每月也只增加750元，只夠一頓火鍋吃到飽，但買不到一雙1000元的鞋子。（中國臺灣網(wǎng) 馮江）

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