經(jīng)濟日報·中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 韓秉志

　　農(nóng)民工維權(quán)可撥打政策咨詢熱線電話“12333”，到勞動監(jiān)察機構(gòu)接待窗口反映，或向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁

　　1月18日，在國務院新聞辦舉行的保障農(nóng)民工工資支付工作政策吹風會上，人力資源和社會保障部副部長邱小平在回答經(jīng)濟日報記者提問時表示，要加強工資支付方面的立法研究，爭取盡早推動立法機關(guān)完善工資支付保障立法，進一步加大欠薪違法行為的法律責任，使用人單位不敢欠薪、不敢違法。

　　開展專項執(zhí)法行動

　　通過采取綜合治理措施，保障農(nóng)民工工資支付工作取得明顯成效，拖欠農(nóng)民工工資問題高發(fā)多發(fā)的態(tài)勢得到有效遏制。

　　邱小平表示，為做好今年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作，人力資源和社會保障部會同解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議成員單位，部署各地從2018年11月1日開始一直到今年春節(jié)前，開展為期百日的農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法行動。

　　按照部署，各地區(qū)及其有關(guān)部門，以工程建設領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)為重點，組織力量集中開展排查，全面查清這些重點行業(yè)的欠薪問題和欠薪隱患。邱小平說，目前專項執(zhí)法行動已經(jīng)取得了階段性成效，各地共查處拖欠農(nóng)民工工資案件2.8萬件，為38.9萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇57億元。

　　“對政府投資工程項目因為拖欠工程款導致的欠薪問題，督促地方政府立即優(yōu)先清償農(nóng)民工工資。對其他企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，也要責令其在春節(jié)前限時解決。”邱小平強調(diào)，人社部將通過進一步采取有力措施，努力讓廣大農(nóng)民工兄弟能夠拿到工資，順利地回家過年，力爭早日實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。

　　加大打擊力度

　　“導致拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的原因是多方面的。其中，欠薪企業(yè)違法成本偏低是一個重要原因。”邱小平表示，為此，要加大對拖欠工資違法行為的打擊力度，加大欠薪成本。包括以下舉措：

　　——對克扣或者無故拖欠農(nóng)民工工資的用人單位，勞動保障監(jiān)察部門責令改正。在逾期不改的情況下，將按照法律規(guī)定，盡可能按照上限處罰。同時，對用人單位逾期不支付的，農(nóng)民工可以要求加付欠薪金額50%到100%的賠償金。

　　——加大嚴重拖欠工資行為的社會公布力度。通過曝光，使欠薪企業(yè)社會形象受到減損，引導社會廣泛監(jiān)督。

　　——加大實施欠薪“黑名單”管理力度。對所有符合條件的企業(yè)“應列盡列、應入盡入”，納入“黑名單”管理，并會同有關(guān)部門實施全方位懲戒，以有效保障農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)益。

　　暢通維權(quán)渠道

　　春節(jié)將至，農(nóng)民工被欠薪如何投訴的話題備受社會關(guān)注。人力資源和社會保障部勞動監(jiān)察局局長王程表示，從農(nóng)民工個人的角度，要盡可能通過正規(guī)渠道實現(xiàn)就業(yè)，通過合法正規(guī)的人力資源服務機構(gòu)找工作，防止受騙上當。

　　王程說：“農(nóng)民工要與用人單位簽訂合同。勞動合同是證明和用人單位存在勞動關(guān)系的有力證據(jù)。合同內(nèi)容要把工作時間、工作地點、勞動報酬、發(fā)放方式、發(fā)放時間等約定清楚，防止引起不必要的糾紛。”

　　農(nóng)民工被欠薪后應該怎么辦？王程表示，目前農(nóng)民工維權(quán)渠道暢通。各地人力資源和社會保障部門都設立了政策咨詢熱線電話“12333”，可隨時解答政策咨詢；勞動保障監(jiān)察機構(gòu)普遍對外公布了投訴電話，農(nóng)民工可以隨時撥打電話獲得維權(quán)服務。同時，所有勞動監(jiān)察機構(gòu)都設立了舉報投訴信箱和接待窗口，還設立了網(wǎng)上投訴渠道，方便農(nóng)民工維權(quán)。