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習近平為新時代黨的組織路線劃重點

2018-07-09 14:55:00
來源:學習中國
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  “為政之要,莫先于用人。”政治路線確定之后,干部就是決定因素。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在培養(yǎng)和造就高素質的干部隊伍。7月4日,習近平在全國組織工作會議上指出:“貫徹新時代黨的組織路線,建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍是關鍵,重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。”請隨“學習中國”小編一起學習。

  2018年7月3日至4日,全國組織工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。

  一、做好干部培育工作

  “尚賢者,政之本也。”我們黨歷來高度重視選賢任能,始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強領導班子和干部隊伍建設的一項基礎性工程,是關系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務。

  如何培育好干部?習近平曾說:“成長為一個好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。”他在2013年全國組織工作會議上指出:“干部成長是有規(guī)律的,年輕干部從參加工作到走向成熟,成長為黨和國家的中高級領導干部,需要經(jīng)過必要的臺階、遞進式的歷練和培養(yǎng)。”對于年輕干部的培養(yǎng),習近平多次強調“基層經(jīng)歷”。他要求:“對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部,要敢于給他們壓擔子,有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。”“越是有培養(yǎng)前途的年輕干部,越要放到艱苦環(huán)境中去,越要派到改革和發(fā)展的第一線去。”只有扎根至深,才能枝繁葉茂。習近平指出:“要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系,教育引導干部加強黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基,加強政德修養(yǎng)、打牢從政之基,嚴守紀律規(guī)矩、夯實廉政之基,健全基本知識體系、強化能力之基,增強干部素質培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性。”

  二、做好干部選拔工作

  選拔高素質干部隊伍,首先要明確新形勢下黨和國家對干部的要求。5月20日,中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟分兄赋觯骸耙鋵嵑酶刹繕藴剩罅x拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,鮮明樹立重實干重實績的用人導向。”

  干部工作首先要選出好干部,但好干部不能靠感覺憑印象,一定要有標準。我們黨作為馬克思主義政黨,歷來把政治標準作為選人用人的首要標準。習近平指出:“堅持好干部標準,把政治標準放在第一位。”是否符合政治標準,一看政治忠誠,是否牢固樹立“四個意識”;二看政治定力,是否堅定“四個自信”;三看政治擔當,是否堅持原則、敢于斗爭;四看政治能力,是否善于從政治上觀察和處理問題;五看政治自律,是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。政治合格,既是新時代我黨選拔干部的第一標準和首要條件,也是黨員干部必備的政治素養(yǎng)。

  考核是選好人、用好人的關鍵。習近平指出:“要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系,強化分類考核,近距離接觸干部,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。”要建立公開、公平、科學的干部考核機制,讓干部“過五關斬六將”,讓上者硬氣、下者服氣、看者順氣。

  三、做好干部管理工作

  干部工作既要選對人,又要管好人。管理好干部首先要健全干部管理機制,讓干部行走在制度的框架內(nèi),讓權力關在制度的籠子里。

  沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗,這是一條鐵律。要加強對干部的日常管理與監(jiān)督,把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求,貫穿于干部管理的全過程。習近平指出:“要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系,加強全方位管理,加強黨內(nèi)監(jiān)督,管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時,特別是要把一把手管住管好。”

  要始終堅持黨規(guī)黨紀嚴于國家法律的尺度,通過剛性約束嚴格執(zhí)紀,堅持他律和自律結合、道德教化和法治手段兼施,讓干部時時刻刻高度警惕,心有所畏、言有所戒、行有所止。

  四、做好干部使用工作

  優(yōu)秀干部成長起來了,培養(yǎng)出來了,關鍵還要用好。習近平指出:“不用,或者用不好,最終等于還是沒有好干部。”用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。在用好優(yōu)秀年輕干部這件事情上,習近平指出:“選人用人是黨內(nèi)政治生活的風向標,用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象對政治生活危害最烈,端正用人導向是嚴肅黨內(nèi)政治生活的治本之策。”選人用人導向正確,黨內(nèi)政治生活就會正氣充沛,干部就會凝心聚氣、見賢思齊;選人用人不公,就會人心渙散、邪氣叢生,使政治生態(tài)陷入惡性循環(huán)。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證,有了忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤⑦^硬的領導班子,健康的黨內(nèi)政治生活才有堅實的組織基礎,黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范才能得到嚴格執(zhí)行。

  “千秋基業(yè),人才為本。”“任人唯賢”是中華民族一直崇尚的選才境界。堅持正確的選人用人導向,真正讓那些忠誠干凈擔當?shù)母刹康玫桨労椭赜茫拍苁裹h內(nèi)正能量更加充沛。我們要以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。

  (本文來源:學習中國)

[責任編輯:楊旋]
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