牢固確立人才引領發展的戰略地位
牢固確立人才引領發展的戰略地位
——五論學習貫徹習近平總書記兩院院士大會重要講話
光明日報評論員
“功以才成，業由才廣�！痹谥袊茖W院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上，習近平總書記深刻闡述了人才在科技發展中的重要作用。他指出，世上一切事物中人是最可寶貴的，一切創新成果都是人做出來的。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力�？萍及l展史已經證明，誰擁有了一流創新人才和一流科學家，誰就能在科技創新中占據優勢。因此，要牢固確立人才引領發展的戰略地位，全面聚集人才，著力夯實創新發展人才基礎。
科學技術是第一生產力，近代以來世界科學技術發展史表明，人才對于國家科技創新和經濟社會發展的極端重要性。當今世界，全球科技創新進入空前密集活躍的時期，新一輪科技革命和產業變革正在重構全球創新版圖、重塑全球經濟結構。大數據、物聯網、機器人、人工智能、生物科技、量子信息等新技術新產業風起云涌，這些高新科技領域都迫切需要大量專業的高科技人才。唯有充分激發激活他們的創新創造聰明才智，才能把握住這千載難逢的歷史機遇，加快追趕國際先進水平，建設世界科技強國。
牢固確立人才引領發展的戰略地位，要聚集人才�！叭瞬恼�，求之則愈出，置之則愈匱。”各級黨委政府唯有拿出識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量，真心實意招才引智，切實做到“尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”，建立科學有效的選人用人機制，形成良好的用人導向和制度環境。
牢固確立人才引領發展的戰略地位，要用好人才。人才特別是高科技領域的領軍人才，是黨和國家的寶貴財富，對他們必須要充分尊重。當前我國科技領域還不同程度存在人才管理制度還不適應科技創新要求、科研經費使用和管理方式不盡合理、人才評價標準不夠全面科學等問題，我們要著力改革并完善這些制度規范，打破捆住科學家手腳的繁文縟節，充分激發各類人才的創新活力。
創新之道，唯在得人。我國廣大科技工作者要勇于擔當，迎難而上，肩負起歷史賦予的重任，勇做新時代科技創新的排頭兵。各級黨委政府要在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰，為我國建設世界科技強國、實現中華民族偉大復興奠定更堅實的人才支撐。
《光明日報》（ 2018年06月02日 01版）
