作者 孫翔

　　“顏寧”，是近日熱詞。

　　這位清華大學生物科學與技術系本科畢業生，在美國普林斯頓大學分子生物學系深造7年后，于2007年受聘為清華大學教授，是清華當時最年輕的教授和博士生導師。

　　清華任教期間，顏寧曾獲中國青年女科學家獎，入選教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授，擔任中國科普作家協會副理事長；還獲國際蛋白質學會“青年科學家獎”、賽克勒國際生物物理獎。

　　中新網記者 金碩 攝

　　十年后的現在，顏寧將重返美國普林斯頓大學，“變身”分子生物學系雪莉·蒂爾曼(Shirley M.Tilghman)終身講席教授，這讓她登上“風口浪尖”。

　　被質疑因連續兩年拿不到自然科學基金科研項目，負氣赴美，顏寧通過微博、媒體采訪“辟謠”，稱“無稽之談”。此后，更多文章將顏寧“出走”與楊振寧“回歸”聯系在一起，引發人才“流失”與“流動”之論。

　　普林斯頓請顏寧去做講座教授，“當然代表她確實做了非常重要的工作”。清華大學高等研究院名譽院長、中國科學院院士楊振寧在網絡直播中的回應，續添事件熱度。

　　兩位“寧”教授，同為清華大學與普林斯頓大學校友兼教授，而兩人的“一進一出”，交相輝映出中國人才世界流動的圖景。

　　“顏寧出國赴任，是很正常的人才流動。”歐美同學會副會長王輝耀接受記者采訪時表示，許多中國學者都會赴海外短期進修，這有利于促進學術交流，提升學術水平。顏寧獲聘終身教授，可能短期之內不會回來，“但不代表她永遠不會回來”。

　　以研究成果看，顏寧在中國任教期間，其研究水平依然保持世界領先水準。王輝耀認為，顏寧在中美兩國都有求學、教課經歷，在促進中外專業領域學術交流方面，“發力將更為精準、有效”。

　　王輝耀建議在中國引才“全景”下看待顏寧“跳槽”。

　　據不完全統計，2008年起至今，中國引進海外高層次人才的“千人計劃”已分12批引進6000余名高層次創新創業人才，這些“回歸者”成為創新型國家建設的一支重要生力軍。而“千人計劃”只是中國正在進行的引才計劃之一。

　　數據顯示，2016年中國留學回國人員逾43萬人，創歷年新高；學業完成后選擇回國發展的人員比例為82%；截至2016年底，中國留學回國人員總數逾265萬人——形成新中國成立以來最大規模的海外人才回歸潮。

　　人才“回歸”的吸引力不只靠“情懷”，中國綜合國力的提升，市場經濟需求的釋放，“一帶一路”倡議的提出，都是海外人員回國發展的時代契機。

　　王輝耀表示，“招攬全球英才，不應僅限于華僑，還應該多吸引外國人才，釋放更大的人才‘紅利’。”國家外國專家局數據顯示，2016年來中國大陸工作的外國人員超過90萬人次。外國人員來華“獻智”的時代特色，也可側面印證中國的人才“吸引力”。(完)