走在杭州市九堡格畈社區的夜市，我恍然來到了一個獨立的小鎮。天南海北的口音，琳瑯滿目的小攤……光是格畈社區就有二萬名外來務工人員。據不完全統計，杭州市擁有總數超過200萬的外來務工人群。他們中超過六成是80后、90后的新生代農民工。連日來，我們奔走在下沙和九堡的工廠企業以及各個勞動力市場，走近這些新生人群，傾聽他們的故事。

　　“新生代農民工”這一說法在2010年中央一號文件中首次出現，他們大多是在城市社會里接受的“成人禮”，是面朝城市的一代，無法像老一輩農民工那樣向農村“轉身”。

　　比如16歲的小姑娘饒翠，她曾是留守兒童，現在又加入出門打工大潮。在接受我們采訪時，她歪著頭認真地想了想：“我想我不會再回農村了！我也不知道會不會在杭州留下，但不管怎么樣，我肯定不會是以前的我了�！�

　　這樣的聲音，在本次調查中，我們聽到了很多次——遇到城市，改變人生。

　　如果說許多老一代的外來務工人員還是把城市作為生命中的驛站，大多數新生代外來務工人員則把城市當作了生活的歸程。他們，正是在中國城市化的大浪潮中超速變道的一代�！稗r民工”、“外來務工人員”這些深具中國烙印，體現著中國城鄉二元特色的稱呼，會在這一代人身上終結嗎？

　　穩定的工作已拴不住新民工的心

　　微數據：新生代外來務工人員初次外出年齡越來越小，80后平均為18歲，90后平均只有16.2歲。雖然新生代務工人員仍然以初中學歷為主，但接受職業培訓的人員比例與老一代務工人員比，有了一定程度的提升。

　　本次調查對象中，占47.6%的人有過四年以上的外出務工經歷，三年、兩年及一年以下外出務工經歷的分別占17.0%、20.5%和14.9%。他們大部分換過工。有70%的人有過一次及以上的換工經歷，有48.9%的人有過兩次及以上的換工經歷。新生代外來務工人員的頻繁更換工作，也在一定程度上反映了工作不穩定的事實。

　　都說新生代農民工和老一代有著許多不同。比如他們似乎更隨性，20歲的華國蘭說，過了年可能就不來這個廠上班了，想去上海，因為沒去過�！安灰�緊呀，多帶點錢，到時找個旅館住下來找個工作就好了。”面對記者的擔心，她自信地說：“肯定能找到工作的呀！”

　　因為沒去過，所以想去。這是代表了許多新生代民工關于未來規劃的共同態度——

　　19歲的西安小伙郭藝俊，年紀不大卻走過7個城市，四個省份：“趁年輕到處走走看看，體驗一下”。

　　福利待遇，穩固的工作對90后來說，已經不像對他們的父輩那般有吸引力。當然，在現實生活中，這樣理想的工作對他們來說，也是相當稀缺，所以在同等工作環境下，他們更在意經歷和體驗。

　　22歲的白城小伙許洪羽就頗有哲理地說：“經歷就是學習。多走多看，就能明白自己怎么發展更好。”

　　然而，對于那些漸漸逼近而立之年的80后來說，對穩定的工作的渴望遠遠高于90后。他們希望能夠舉家生活在一個固定的城市。九堡鎮格畈社區人數越來越多的幼兒園和日益緊俏的小學就是這種渴望的縮影。

[責任編輯：吳怡]