昨天，市委組織部召開新聞發(fā)布會，通報今年公開選拔領導筆試成績。市委組織部副部長劉宇輝介紹，根據(jù)筆試成績共有872人進入面試環(huán)節(jié)。

　　劉宇輝介紹，6月18日安排局級職位、6月19日安排處級職位面試。在面試之前，要求每一位考生都提交工作業(yè)績報告，并對考生進行資歷評價，將考生的受教育程度、任職經(jīng)歷、熟悉領域、考核獎懲和工作業(yè)績等情況結合起來，綜合評價考生的素質(zhì)與崗位的匹配度。

　　據(jù)介紹，今年副局級領導干部和市屬國有企事業(yè)單位領導人員職位面試環(huán)節(jié)包括半結構化面試、無領導小組討論、資歷評價、心理健康與工作壓力測試、外語水平測試五項；處級領導干部和區(qū)縣局級單位所屬企事業(yè)單位領導人員職位面試環(huán)節(jié)將進行除無領導小組討論外的四項測試，部分職位根據(jù)需要，也要進行與副局級一樣的五項考試。其中心理健康與工作壓力測試結果和外語水平測試成績不計入總成績，作為參考。按照筆試總成績和面試總成績4:6的比例計算考試測評綜合成績。(記者文靜)

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[責任編輯：吳怡]