記者24日從山西省總工會(huì)了解到，各級(jí)工會(huì)部門通過開展“關(guān)愛職工、平安度夏”維權(quán)活動(dòng)，深入到車間、班組、工地等生產(chǎn)一線，查看職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，保障高溫季節(jié)各項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇落實(shí)到位。

　　山西省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，總工會(huì)在全省范圍內(nèi)開展“關(guān)愛職工、平安度夏”維權(quán)活動(dòng)，深入重點(diǎn)工程、水利防汛、交警、環(huán)衛(wèi)、公交、冶煉、電力、煤礦等行業(yè)的高溫、高空、露天、野外、井下等一線作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和崗位，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，重點(diǎn)查看職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，保障高溫季節(jié)各項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇落實(shí)到位，在高溫天氣期間，合理安排作業(yè)時(shí)間，調(diào)整勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

　　山西省新出臺(tái)的《關(guān)于發(fā)布山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》中要求，“用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上的高溫天氣下露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元；用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資，不能因增加高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資”。

　　據(jù)介紹，如果用人單位未按規(guī)定給勞動(dòng)者發(fā)高溫津貼，勞動(dòng)者可依法向相應(yīng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。接到舉報(bào)后，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將對(duì)用人單位下達(dá)改正指令，責(zé)令其限期整改。對(duì)于拒不改正的單位，可依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，處以2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。（記者 王飛航）

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