我國(guó)將從擴(kuò)大勞動(dòng)合同覆蓋面、增加一線職工工資、改善勞動(dòng)條件等方面入手，全面推進(jìn)“體面勞動(dòng)”。這是人社部副部長(zhǎng)楊志明5月11日在全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作座談會(huì)上透露的。

　　在勞動(dòng)合同制度方面，楊志明表示，當(dāng)前重點(diǎn)要解決一些大中型企業(yè)勞務(wù)派遣不規(guī)范的問(wèn)題、大量小企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題。

　　在企業(yè)工資分配方面，楊志明介紹說(shuō)，目前的突出問(wèn)題是分配差距不斷擴(kuò)大，部分壟斷行業(yè)職工工資水平和國(guó)有企業(yè)高管人員收入偏高、增長(zhǎng)較快，勞動(dòng)密集型競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)、私營(yíng)企業(yè)職工特別是一線職工工資水平偏低、增長(zhǎng)較慢。

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