臺灣年輕人薪資35年沒變。（圖片來源：臺灣《聯(lián)合報(bào)》）

　　中國臺灣網(wǎng)3月6日訊　臺灣大學(xué)日前組織招聘會，多個(gè)社團(tuán)在校門口抗議青年低薪高工時(shí)。臺灣中天生技集團(tuán)董事長路孔明致詞指出，自己在1979年畢業(yè)后出社會，當(dāng)時(shí)薪資是2萬元（新臺幣，下同），現(xiàn)在剛畢業(yè)起薪也是2萬多元，年輕人的薪資35年沒變，是臺灣很大危機(jī)。

　　據(jù)臺灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，對于青年低薪問題，臺灣勞動主管部門官員指出，年輕人要有好的薪水，重點(diǎn)是減少學(xué)用落差，提升職場技能。勞動主管部門已陸續(xù)推出訓(xùn)用合一、就業(yè)學(xué)程及導(dǎo)入企業(yè)資源進(jìn)入校園等措施，對提升競爭力增加薪水都有助益。但她不諱言，現(xiàn)在薪資兩極化，雖然不少年輕人薪水不高，也有不少人到臺積電等電子大廠，年薪可達(dá)百萬以上。

　　該官員表示，“主計(jì)總處”之前統(tǒng)計(jì)顯示，7成就業(yè)青年從事服務(wù)業(yè)中非技術(shù)職類，進(jìn)入門檻低，加上供過于求，因此薪水不高。但也有不少電子大廠開出百萬年薪的條件吸引人才，顯見年輕人薪水落差很大。（中國臺灣網(wǎng) 高旭）