勞工示意圖。（圖片來(lái)源：臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》）

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)6月30日訊　據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，針對(duì)臺(tái)當(dāng)局勞動(dòng)部門(mén)廢止勞工可連續(xù)12天上班合法函釋?zhuān)�臺(tái)灣國(guó)際勞工協(xié)會(huì)研究員吳靜如29日表示，函釋違反“勞動(dòng)基準(zhǔn)法”精神，廢止是應(yīng)該的。

　　報(bào)道稱(chēng)，有雇主利用1986年內(nèi)政部門(mén)有關(guān)“7天例假可挪移”函釋?zhuān)�要求勞工在頭尾兩天休假的情況下連上12天班。但勞動(dòng)部門(mén)29日宣布廢止這個(gè)函釋?zhuān)��?月1日起勞工不可以連續(xù)工作超過(guò)6天。

　　對(duì)于30年前函釋被廢止，吳靜如表示，工作7天休1天是看在勞工體力上的極限才這樣規(guī)定，若例假日當(dāng)天還要?jiǎng)诠すぷ鳎�雇主�?yīng)該被處罰。現(xiàn)今社會(huì)過(guò)勞情況相當(dāng)嚴(yán)重，被廢止的函釋早就違反了這個(gè)規(guī)定，“現(xiàn)在廢止有點(diǎn)太晚了”。

　　至于工商團(tuán)體認(rèn)為廢止函釋將造成企業(yè)須在旺季增聘臨時(shí)人力，有加班需求的弱勢(shì)員工卻無(wú)法加班，無(wú)彈性恐制造更多沖突等響應(yīng)，吳靜如則表示，這話(huà)太踐踏臺(tái)灣勞工的身心狀況。

　　吳靜如指出，臺(tái)灣長(zhǎng)工時(shí)是舉世有名，低工資環(huán)境導(dǎo)致大家不得不加班，加班后還要求大家一直加班，這些都是創(chuàng)造臺(tái)灣奇跡下勞工們的血跟汗。她說(shuō)，臺(tái)灣民眾所得一直上升，但是勞工實(shí)質(zhì)薪資卻沒(méi)有提升，“這樣根本是吃人夠夠”（閩南話(huà)，意思是欺人太甚）。