據(jù)臺(tái)灣“今日新聞網(wǎng)”報(bào)道，臺(tái)灣2日最新公布的一份職場(chǎng)調(diào)查結(jié)果指出，超過(guò)6成的上班族表示，自己或同事有被性騷擾經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)，受訪(fǎng)上班族也強(qiáng)調(diào)，最討厭同事、長(zhǎng)官在辦公室開(kāi)黃腔、說(shuō)黃色笑話(huà)。

　　調(diào)查指出，受訪(fǎng)上班族目前所面臨的騷擾情況中，以“言語(yǔ)騷擾”最多，占近5成(49%)，其次依序排名為“行為騷擾”(37%)、“聲音騷擾”(30%)、“嗅覺(jué)騷擾”(19%)及“視覺(jué)騷擾”(8%)。

　　而針對(duì)職場(chǎng)上的“五感騷擾妖怪”，受訪(fǎng)上班族也投票選出最討厭碰到的騷擾情況：“言語(yǔ)騷擾”類(lèi)最多的為“同事或長(zhǎng)官在辦公室愛(ài)講黃色笑話(huà)”(占48%)；“行為騷擾”類(lèi)最多的為“同事喜歡不斷糾纏打探私人生活”(占41%)；“聲音騷擾”類(lèi)則為“同事在辦公室旁若無(wú)人大聲講電話(huà)”(占53%)；“嗅覺(jué)騷擾”類(lèi)最多的是“同事或長(zhǎng)官有詭異的體味”(占39%)；至于“視覺(jué)騷擾”則是“辦公室環(huán)境或同事辦公桌臟亂不堪入目”(占38%)。

　　盡管如此，調(diào)查也顯示，超過(guò)9成(93%)受訪(fǎng)上班族對(duì)于職場(chǎng)上性騷擾能明確分辨，進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)若于工作時(shí)遇性騷擾情況，當(dāng)下立即的反應(yīng)或處理方式為何？27%受訪(fǎng)上班族表示會(huì)“馬上抗拒，直接表明態(tài)度拒絕”，25%采取“看情況，若不是很?chē)?yán)重，就算了”，24%則選擇“睜只眼閉只眼，事后尋求他人協(xié)助或意見(jiàn)”，而“馬上會(huì)向公司告發(fā)檢舉”占21%。

　　360d營(yíng)銷(xiāo)協(xié)理蘇晏健鼓勵(lì)上班族應(yīng)積極面對(duì)并勇敢制止，如情況準(zhǔn)許，可直接和對(duì)方溝通，明確告知對(duì)方的行為已造成讓你不舒服的感覺(jué)，要求對(duì)方立即停止該行為。若情況并無(wú)改善則可考慮向公司或是相關(guān)受理單位正式提出反應(yīng)申訴。蘇晏健建議：只有冷靜、正確地處理問(wèn)題，才能讓性騷擾事件的發(fā)生率與損害減到最低。

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[責(zé)任編輯：劉海偉]