據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，民進(jìn)黨火大游行落幕，為了避免被批評(píng)“只有火大、沒(méi)有主張”，據(jù)透露，黨中央已擬好40多頁(yè)的年金改革方案，主張“三跨”：跨世代、跨階級(jí)、跨黨派的“社會(huì)團(tuán)結(jié)模式（Social solidarity model）”，預(yù)計(jì)會(huì)等到馬當(dāng)局一月底公布年金改革方案后再推出。

　　據(jù)透露，民進(jìn)黨主張，退休年金給付的薪資計(jì)算基準(zhǔn)，應(yīng)以終身繳費(fèi)年資的“平均薪資”作為計(jì)算基準(zhǔn)；另反對(duì)取消老年年金；至于不同職業(yè)的保費(fèi)分?jǐn)偙壤齽t應(yīng)納入檢討 。

　　黨版改革方案由民進(jìn)黨智庫(kù)執(zhí)行長(zhǎng)林萬(wàn)億操刀，涵蓋退休年金、老年年金、勞工保險(xiǎn)等年金制度的檢討及對(duì)策，且不分職業(yè)、性別、身心條件均納入。

　　據(jù)透露，林萬(wàn)億早已擬好方案，并多次向黨表達(dá)“盡快推出”，甚至曾不滿指責(zé)政治人物都在算計(jì)、不是真改革；黨最后評(píng)估等馬當(dāng)局推出方案后再提，一方面對(duì)人民負(fù)責(zé)，也避免先成為外界攻擊箭靶。

　　退休年金部分，民進(jìn)黨認(rèn)為，若薪資計(jì)算是以受雇者最后一年，或最后幾年的薪資當(dāng)作計(jì)算基準(zhǔn)，對(duì)薪資隨年資成長(zhǎng)的軍公教較有利，卻對(duì)薪資曲線呈現(xiàn)拋物狀的技術(shù)工人或體力勞動(dòng)者不利；且保險(xiǎn)費(fèi)扣繳方式是以當(dāng)月或當(dāng)年薪資計(jì)算，因此應(yīng)以終身繳費(fèi)年資的“平均薪資”作為計(jì)算基準(zhǔn)才合理。

　　保費(fèi)及退休金提撥分擔(dān)比例上，黨版認(rèn)為，受雇者、雇主及政府的分擔(dān)比例不一常遭質(zhì)疑，例如勞工的雇主負(fù)擔(dān)70%，軍公教的雇主（臺(tái)當(dāng)局）負(fù)擔(dān)65%，私立學(xué)校教職員的雇主（學(xué)校）負(fù)擔(dān)32.5%；一般民眾由當(dāng)局負(fù)擔(dān)40%，但農(nóng)民卻由當(dāng)局負(fù)擔(dān)百分之七十。這些應(yīng)納入檢討。