蕭萬長今天上午應(yīng)邀到臺北科技大學(xué)進(jìn)行人文社會科學(xué)講座。 圖片來源：臺灣《聯(lián)合報》

　　臺灣當(dāng)局前副領(lǐng)導(dǎo)人蕭萬長今天上午提到，臺灣的人才素質(zhì)在上升中，但22K(月薪2.2萬元新臺幣)對畢業(yè)生是很大的沖擊，目前看來是短期現(xiàn)象，必須盡快促使企業(yè)提高薪資水平，否則人才會開始外流。他說，放眼亞洲，沒有一個正在發(fā)展的國家或地區(qū)，薪水是停滯成長。

　　據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道，蕭萬長指出，臺灣的生產(chǎn)力逐漸提升，企業(yè)不應(yīng)該把薪水壓低，這是不健康的現(xiàn)象，因為人力素質(zhì)提升后，薪水必然應(yīng)該上升。

　　蕭萬長進(jìn)一步說明，當(dāng)局應(yīng)該積極把教育變得更實用，縮短與企業(yè)之間的落差，讓畢業(yè)生與企業(yè)求才之間的銜接做得更好一點。目前的狀況，臺灣的人力素質(zhì)一直在進(jìn)步當(dāng)中，薪資成長不該停滯。

　　今天也有學(xué)生當(dāng)場提問，為什么要調(diào)漲學(xué)雜費(fèi)，讓學(xué)生負(fù)擔(dān)很重。蕭萬長語重心長地說：“臺灣高等教育的學(xué)費(fèi)，相對已經(jīng)很便宜。”但他認(rèn)為，應(yīng)該補(bǔ)助低收入戶或經(jīng)濟(jì)弱勢的學(xué)生，或提供更多幫助給這些學(xué)生。他還以自己作為例子，說如果沒有公平的教育與考試制度，他也不可能從一個鄉(xiāng)間子弟做到副領(lǐng)導(dǎo)人。

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