特休假天數(shù)對照表。（圖片來源：臺灣《中時電子報》）

　　 中國臺灣網(wǎng)12月2日訊  據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，民進(jìn)黨團(tuán)版勞工特休假方案昨天（1日）出爐！為照顧初入職場之年輕人，工作年滿6個月的勞工，即可獲得3天特休假。工商團(tuán)體對此齊聲反對。工商協(xié)進(jìn)會理事長林伯豐說，這將鼓勵員工半年就換一個工作，人才會流失，感覺新當(dāng)局是想要取得一個折衷方案，但只會把經(jīng)濟(jì)弄壞，“沒有聽過這么奇怪的休假方法，就是民粹”。臺灣商總理事長賴正鎰?wù)f，盼望執(zhí)政黨千萬要三思，切勿再增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　林伯豐表示，世界上沒有做未滿一年休特休假的，如果臺當(dāng)局想要這樣推，“那公務(wù)員特休假要不要一起改？”他說，七天假才取消，現(xiàn)在又用特休假增加給加回去了，沒有辦法支持。請臺當(dāng)局注意美國的營所稅已要降到百分之十五，會比臺灣低，很多企業(yè)已經(jīng)“不得不去美國了”。

　　賴正鎰則說，過去在討論“一例一休”、七天假，早就跟產(chǎn)、官、學(xué)達(dá)成共識。如今臺當(dāng)局不愿履行承諾，也為了拉攏勞工聲音，刻意增加雇主負(fù)擔(dān)，這對臺灣競爭力毫無幫助，盼望臺當(dāng)局千萬要三思。

　　賴正鎰表示，商總透過會員公會管道詢問勞工放假意見，問卷調(diào)查結(jié)果，勞工都希望加班來增加更多收入，并不會只想著要放假。希望臺當(dāng)局可以容納更多聲音，并且智慧判斷到底哪一方才是勞工真正心聲。

　　臺灣工總秘書長蔡練生說，目前“勞基法”是要工作滿一年才有特休假，對于新進(jìn)同仁確實(shí)有些不公平，所以企業(yè)界同意一旦工作滿半年，可以適當(dāng)給予三天特休假以作為獎勵。但是對于工作年資越長、特休假越多，形同增加雇主負(fù)擔(dān)。（中國臺灣網(wǎng) 李寧）