人民網(wǎng)北京9月17日電 （記者白天亮）除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)年金是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二支柱。到今年上半年，全國(guó)已有3萬(wàn)多個(gè)企業(yè)建立企業(yè)年金，1300萬(wàn)職工參加，積累基金超過(guò)2000億元，其中1300多億元進(jìn)入投資環(huán)節(jié)開(kāi)始運(yùn)作，年化收益率達(dá)10.5%。這是記者從人力資源和社會(huì)保障部了解到的。
據(jù)介紹，我國(guó)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度，由企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，自愿建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和職工共同繳費(fèi)，職工退休以后領(lǐng)取。
1991年建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，到2005年底僅積累基金680億元。由于進(jìn)展緩慢，國(guó)務(wù)院決定將企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)更名為企業(yè)年金，實(shí)行市場(chǎng)化管理運(yùn)營(yíng)。從2006年開(kāi)始，原有的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)向企業(yè)年金新辦法過(guò)渡，企業(yè)年金開(kāi)始實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范管理。
據(jù)人力資源和社會(huì)保障部基金監(jiān)督司司長(zhǎng)陳良介紹，企業(yè)年金制度具有4個(gè)特點(diǎn)：一是采取繳費(fèi)確定型，待遇水平完全取決于繳費(fèi)多少和投資運(yùn)營(yíng)情況，便于人員流動(dòng)。二是強(qiáng)化企業(yè)年金資產(chǎn)的獨(dú)立性，已記入個(gè)人賬戶的基金不受企業(yè)支配和企業(yè)破產(chǎn)的影響。三是引入基金托管制度，保證企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)安全。四是實(shí)行專業(yè)理財(cái)，努力謀求較好的收益。
新的企業(yè)年金制度實(shí)施3年來(lái)，參加企業(yè)由2萬(wàn)多家增加到3萬(wàn)多家，受益職工由900萬(wàn)人增加到1300萬(wàn)人，積累基金由600多億元增加到2000多億元，平均每年增加400多億元。
但是，目前城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)已超過(guò)2億，其中1300萬(wàn)人享有企業(yè)年金，比例還有些低。如何鼓勵(lì)更多的企業(yè)設(shè)立企業(yè)年金？陳良認(rèn)為，關(guān)鍵是要有統(tǒng)一和完善的稅收優(yōu)惠政策。他介紹，目前企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策各地標(biāo)準(zhǔn)不一，優(yōu)惠幅度也比較小。
市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)是企業(yè)年金的一大特點(diǎn)。據(jù)了解，在具體的運(yùn)作中，由符合資格的商業(yè)銀行作為托管機(jī)構(gòu)，從制度上保證基金安全；企業(yè)年金一旦建立，便成為獨(dú)立于企業(yè)的專項(xiàng)基金，由具備資格的機(jī)構(gòu)例如基金公司管理運(yùn)營(yíng)，防止挪用帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
在企業(yè)年金運(yùn)作的3年間，運(yùn)營(yíng)收益率由以前的5%左右提高到10.5%，其中今年上半年平均收益率4.3%，戰(zhàn)勝了同期通貨膨脹的水平，實(shí)現(xiàn)了保值增值。
