北京聯合大學臺灣研究院政治研究所所長李振廣4日在華廣網刊文，題為“民進黨的人才困境”，全文摘要如下： 

　　臺灣年底縣市長選舉已經進入緊張的沖刺階段。在候選人提名、登記階段，很多縣市傳出國民黨地方派系互斗、競相違紀參選 的分裂局面，把臺灣政壇一時搞得沸沸揚揚。而反觀民進黨在縣市長提名過程中卻是一片靜悄悄。除了陳菊與楊秋興、陳唐山與許添財等人為了明年的高雄與臺南“直轄市市長”選舉提名暗中較勁之外，很少看到民進黨內部為爭奪今年底縣市長參選提名進行激烈廝殺的場面。

　　民進黨主席蔡英文曾不無得意地認為，這是民進黨團結的象征。然而實際上，與其說是民進黨團結，還不如說是民進黨內部缺乏足夠的人才。國民黨出現內部分裂同時也反映了藍營內部人才濟濟，都想躍躍欲試；而民進黨表面上的團結，實際上卻是因為沒有人才。例如，在藍營分裂最嚴重的花蓮縣，一向慣于利用國民黨內部分裂以求漁翁之利的民進黨根本就推不出候選人來。在其他一些縣市，民進黨甚至嘗試用挖墻角的方式，拉攏從國民黨內分裂出來的人代表民進黨出戰，因為民進黨實在派不出人來。

　　后繼乏人的民進黨

　　10月18日，在民進黨的黨代會上，有人提出明年的“直轄市長”選舉讓蔡英文參選臺北市長，蘇貞昌、謝長廷分別參選新北市長、臺中市長，高雄市長則由現任市長陳菊參選，高雄縣長楊秋興擔任陳菊副手。對此，民進黨前主席游錫堃當場反對。很早就喊出民進黨內中生代“世代交替”口號的游錫堃認為，民進黨內的“天王”參選“直轄市長”與年輕人搶位子，是政治分贓，動不動要天王參選，黨沒有希望。而民進黨大老林濁水則反駁說，搶位子的前提是一定當選，大老才會搶；而臺南屬于民進黨的地盤，符合“搶位說”，游錫堃反而支持74歲的民進黨大老陳唐山參選，明年“直轄市長”有些地方不易找到人選，游卻反對大老參選，“這樣的大老很奇怪，說的都和事實相反”。林濁水一語道破了民進黨捉襟見肘的人才困境：不是民進黨不想世代交替，而是的確沒有人才。

　　有一次，蔡英文在接受媒體采訪時也坦誠：在尋找候選人的過程當中，民進黨也曾找到一些選民喜歡，勝選機會很大，而且在形象上或能力上都沒有問題的候選人，但是這些人的參選意愿卻不高。這其實也是民進黨未來發展面臨的最大問題和困境：后繼乏人。

　　蔡英文高興得太早

　　前些日子，云林縣舉行“立委”補選，民進黨的劉建國贏得勝利。這不僅給蔡英文也給民進黨打了一支強心劑，讓民進黨激動了很長一段時間。蔡英文甚至在民進黨全代會上宣稱，民進黨已經站起來了，民進黨的復興之路，就從云林的勝利開始。接下來要認真打贏每一場選戰，從年底縣市長、明年“直轄市長”及2012年“立委”選舉，最后在2012年重新執政、拿回政權。

　　顯而易見，民進黨面臨的形勢遠沒有那么樂觀，蔡英文高興得太早了。

　　一方面，民進黨在云林“立委”補選中勝出，很大程度上得利于國民黨的問題與失誤，而國民黨的問題與失誤，并不都是民進黨的利好。馬英九與國民黨能夠渡過“八八水災”的打擊，就能渡過中常委補選和美國“牛肉風波”的難關�；剡^頭來看，許多困難對于馬英九團隊來說其實都是暫時的，一旦過去，馬英九的支持率就會回升，民進黨要從中討便宜其實很難。

　　另一方面，人才不濟于民進黨而言是結構性困境，甚至有可能因此導致民進黨逐漸式微。當前的民進黨不僅缺經費，更缺人才。像謝長廷、呂秀蓮等老一代“天王”，雖然有一定的資源和班底，但是要想東山再起恐怕難以如愿。以陳其邁、羅文嘉、林佳龍為代表的民進黨中生代，因與陳水扁的密切關系，實際上已經成為被陳水扁毀掉了的一代。民進黨也希望找一些形象清新、清廉正派、學有專長的人參選，從媒體界、企業界等各行各業找人才，但是，民進黨執政八年給臺灣人民留下的不良形象一時難以消除。理念偏執、缺乏經費和執政資源的民進黨，也許可以招來一些政治偏激者和個別政治投機分子，但很難吸引到大批理性、務實的年輕人。

　　在后繼乏人的情況下，民進黨自身的生存發展都已成問題，更遑論擴大政治地盤乃至奪回執政權了。