近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。《意見》的出臺讓擔當者擔當的更有底氣，更有自信。

　　敢擔當，不僅是一種承諾，更是一種行動。敢擔當需要 有沖勁、有能力、有韌勁。年輕干部要始終不忘初心、牢記使命、恪盡職守、努力工作，真正把敢擔當落實到具體的工作實踐中，讓敢擔當成為年輕干部最厚重的底色。

　　敢擔當需要有“勵志竭精、矢志不渝”的沖勁，想干事。敢擔當，需要舍我其誰的魄力、力爭一流的意識、奮發向上的精神狀態。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨紀黨規學習，補足精神之“鈣”，筑牢想干事的思想根基。“志之所向，無堅不入，銳兵精甲，不能御也”，說明志存高遠就能夠迸發出無限的干事創業的潛能。然而現在有的年輕干部被基層工作的繁雜瑣事漸漸磨滅了志向和干勁，覺得做得再多、干得再好也不一定看得到成效，提拔升遷之類的更是遙遙無期了，“黃金燃桂盡，壯志逐年衰”，好像鴻鵠之志難以找到安放之處。筆者認為，只有堅定信念、敢于擔當、勇于拼搏，才會離夢想越來越近。增強想干事的信心決心，自覺把工作當事業干，把崗位當陣地守，從我做起，從現在做起，發揮年輕干部激情無限的青春活力。

　　敢擔當需要有“有才無不適”的能力，會干事。面對新形勢、新任務、新要求，年輕干部要想履職盡責、有所建樹，就必須要錘煉出過硬的本領，提高綜合能力，突破想干事卻不會干事、沒有能力干事的“瓶頸”束縛。“責重山岳，能者方可當之。”有了過硬本領才能真負責、有作為。掌握會干事的方法、強化會干事的能力。要善于學習和運用正確的思想方法、工作方法去思考問題、扎實工作。找準結合點、突破口，立足整體、把握細節，沉下心、俯下身、干出工作業績。分清主要矛盾，抓住重點，集中突破。敢于嘗試不同的工作，不同的辦法，大膽干、大膽試，提升創新能力，實現新突破。會干事是“能力強、辦法多”的代名詞，反映的是年輕干部的工作能力和水平。年輕干部敢擔當，不僅要有想干事的愿望和熱情，還要有會干事的能力。

　　敢擔當需要有“勉之期不止,多獲由力耘”的韌勁，干成事。實干就是最好的擔當，有韌勁、有恒心是干成事的關鍵。“貴有恒，何必三更起五更眠;最無益，只怕一日曝十日寒”，光有“三分鐘熱度”的拼搏勁，卻沒有善打持久戰的韌勁，是不可能干成事的。筆者在生活中發現不少年輕干部工作中有沖勁、有熱情，干事豪氣沖天，遇事敢闖敢干，但有時候卻容易急功近利、急于求成，在一時無法解決的問題面前就灰心氣餒，不再繼續嘗試。面對這種現象，年輕干部要發揚“釘釘子”的精神，借鑒古人“韜光養晦”、“臥薪嘗膽”的干事韌勁，不輕言敗，一抓到底、抓出成效，善始善終，善做善成。這樣，年輕才能在干事創業中實現自己的人生價值。

　　使命呼喚擔當，使命引領未來。新時代，年輕干部應學會擔當，發揚實干苦干、不務虛功、夙興夜寐、勤奮工作的意志品質，讓敢擔當成為年輕干部最厚重的底色。（中國臺灣網網友：無霜）

　　（本文為網友來稿，不代表中國臺灣網觀點）