正定縣一些機關單位拆掉圍墻，敞開大門，對外免費停車，方便人們如廁。小事不小，折射出一種親民為民愛民的新風。（11月8日，人民日報）

　　黨員干部是做好群眾工作的主體，能力素質和作風狀況如何，直接關系到群眾工作的成效，關系到改革發展穩定的大局，關系到黨和政府的形象與威信。構建和諧的干群關系，就是在干部與群眾之間建立起血肉相連、水相依的關系。當然，過去一些地方存在官衙頑癥，門難進、臉難看、事難辦。造成干群隔閡，疏遠干群關系，日積月累難免結成疙瘩，產生偏見。群眾工作重在交心，如今交流方式多了，也更便捷了，但做“人”的工作，鍵對鍵不如面對面，線連線不如心連心，“老一套”辦法的確管用。正定縣機關的墻雖然被拆掉了，但卻架起了一座干群“連心橋”，而且這座“連心橋”還是我們黨員干部始終堅持的方向。

　　一是做群眾的知心人。深入了解群眾是做好群眾工作的基礎和前提。對于黨員干部來說，要掌握群眾的情況，就必須深入到群眾中去，要經常到群眾中去走一走、看一看、問一問、談一談，拉近干群距離，了解群眾情況。更為重要的是，要采取切實有效的措施，保證對群眾情況了如指掌。將機關圍墻拆掉，就是沒了隔閡，表明正定的干部，準備跟群眾面對面交流。

　　二是做群眾的貼心人。時刻把群眾冷暖安危放在心上，努力為他們排憂解難是黨對黨員干部的基本要求。拆掉了雖然只是“墻”，但疏通的卻是黨員干部和群眾聯系的渠道。有了這些渠道，才能真真正正的交心。

　　三是做群眾的引導人。黨員干部要注重解決群眾的具體困難，干部走訪到戶了解群眾們的基本情況和生活困難，給他們提出合理的解決辦法。邁開步子，走出機關，主動貼近群眾，解決實際問題，才能夠真正贏得民心。

　　都說“魚水情深”，拆了這堵墻，開了這道門，干群才能融入到一起。干部真心真意、全心全意為群眾服務，群眾才會一心一意跟你走。敞開心扉后，干群關系融洽了，就會出現政通人和的良好互動局面。（中國臺灣網網友：易川）

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