新年伊始，民進(jìn)黨以海基會秘書長的年終及考績獎金來做文章。臺灣《中央日報》網(wǎng)絡(luò)報4日發(fā)表評論指出，民進(jìn)黨再次祭出惡斗的本命，這是斗爭，不是問政！臺灣社會如果不認(rèn)清其面目，只會再度向下沉淪。 

　　社評摘編如下：

　　從臺灣的政黨政治發(fā)展來看，2012年是政黨惡斗往社會進(jìn)一步延伸與再一步墮落的一年。如此令人氣餒的一年剛過，本期待氣象一新的新年，沒想到在野黨又立即祭出了惡斗的本領(lǐng)，以�；鶗�秘書長的年終及考績獎金來做文章�？磥�，2013年仍然難逃民進(jìn)黨的斗爭，臺灣社會如果不認(rèn)清其面目，只會再度向下沉淪。 

　　2012年是在野黨推動階級斗爭的一年。民進(jìn)黨先拿軍公教退休人員開刀，接著拿“國營事業(yè)人員”祭旗，現(xiàn)在又開始推財團法人的負(fù)責(zé)人來斬首，我們只能用居心叵測來形容。

　　軍公教人員的退休年金問題是一個可以討論的議題，而且是應(yīng)該討論的議題，但討論的出發(fā)點與方式，應(yīng)該不是要制造軍公教人員與勞工的對立，而是謀求社會整體未來一個可長可久的年金制度�！靶姓�院”陳沖院長說世代之間要包容，只有彼此在包容的心態(tài)下，才能找到共同的出路。這“包容”兩個字，與民進(jìn)黨所要制造的“對立”，有如云壤之別。 

　　日前，民進(jìn)黨拿�；鶗�秘書長的年終獎金與考績獎金來做文章，更曝露其司馬昭之心。海基會秘書長的薪水是經(jīng)過“陸委會”邀集外部專家學(xué)者討論后核定的，至于�；鶗�的年終獎金與考績獎金既是比照公務(wù)人員，而且適用于所有�；鶗�會務(wù)人員。可以說，既經(jīng)外部學(xué)者專家討論，代表某種程度的社會認(rèn)可；既依主管機關(guān)核定的辦法，代表遵循規(guī)則而行，可以說實質(zhì)與程序正義兼具。 

　　民進(jìn)黨不管這些事實，卻只拿金額做文章，不是司馬昭之心嗎？前“衛(wèi)生署長”楊志良曾有一個很好的比喻。我們要蓋房子，與其省錢找一個差勁的工頭，寧可花多一點錢找一個好的工頭，把房子蓋得堅固又牢靠。以兩岸事務(wù)而論，�；鶗�秘書長是站在第一線的人物，可以說影響利益甚巨。這樣的位置，自然需要一位既有兩岸發(fā)展歷史縱深、又有豐富行政經(jīng)歷、而且深入掌握政策的人物來擔(dān)任。具有這樣資歷的人，可謂不可多得；具有這樣資歷的人肯擔(dān)當(dāng)�；鶗�秘書長的重任，如果社會只會拿放大鏡去檢視其薪資待遇，真是令人情何以堪！ 

　　民進(jìn)黨抱著“反正沒什么損失”的心情，即使把整個花瓶砸爛了，也在所不惜。民進(jìn)黨可以如此，但我們社會不能理盲濫情，隨著民進(jìn)黨起舞，否則，等到花瓶砸爛了，后悔都來不及了。

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[責(zé)任編輯：張潔]