我們為何勤勞卻不快樂
我們有世界上最吃苦耐勞、技術又高超的勞動者，但和其他發達國家的產業工人相比，我們勤勞卻不快樂。這有我們自身心態的原因，也有制度帶來的壓力和影響。
20日，我被邀請去觀看一場有中國、丹麥、波蘭三國產業工人參加的國際焊接大賽。在與十多位歐洲普通工人的接觸中，他們對電焊這份在我們看來又臟又累工作的熱愛，以及這份工作帶給他們的幸福和快樂，深深打動了我。
參加這次電焊比武年齡最大的，是一位來自丹麥的55歲的電焊工人，他從事焊接工作已經有34年時間，如今依然樂于繼續做一線工人。他告訴我，他在焊光四射的工作中享受到莫大的快樂，而且通過他的勤奮工作，足以供養他的妻子和孩子，并有時間讓他研究喜歡的園藝和烹飪。
園藝、烹飪、家庭生活，這些微小而具體的快樂，讓我感到這些國外的產業工人，是真的在享受工作帶來的快樂。
這次三國焊接比賽，特意添加了一項參賽工人的興趣愛好。來自丹麥和波蘭的電焊工人，他們填寫的興趣愛好涉及露營、擲飛鏢、修理舊拖拉機和釣魚這些令人會心一笑的家庭休閑活動。而中國工人的愛好，則清一色是讀書、聽音樂、體育運動。
我并沒有批評中國工人的意思，因為這些面目模糊的興趣和愛好，正是當下大多數勞動者最為缺失的，連工作中的壓力和煩惱都無處安放，何來生活中的休閑？
近來密集公布的各種調查，勾勒出了一副中國勞動者的眾生相：九成大學生陷入就業迷茫、七成上班族工作氛圍不和諧、過半知識分子走在“過勞死”的邊緣。
正如美國耶魯大學金融學教授陳志武所說，中國人勤勞卻不富有，更談不上快樂。因為目前我們的制度設置、稅收負擔，都給我們爭取幸�？鞓吩O置了門檻和障礙。比如想要設立一個公司，中國平均需要110個工作日才能完成各項審批，而美國只需要7天。
正是為了彌補這些額外的制度成本，我們不得不每天多工作幾小時，甚至為此損失部分收入，把本該用來陪伴家人、培養個人愛好的時光，耗在應對審批和打點人際關系上。
應該讓全社會來反思：我們終日勞碌，不應只追求財富和發展，而是要建設有質量的國民生活、增強幸福感。
要讓所有國人勤奮并快樂著，政府還需要大力加強社會建設，解決好教育、醫療、住房、就業、社會保障和收入分配等民生問題，同時在公共服務、制度設置上以人為本，真正做到構筑幸福社會。
