領導“欽點”演員增添“色”的遐想
王冼平談她當年做央視春晚總導演時收到43張條子的事，近日再被“翻炒”。
這是一個舊聞。2001年春晚結束后，總導演王冼平在央視的一個節目中透露自己在組織春晚時，收到了43張“小條子”，都是各路領導推薦來的歌手，關系一個比一個硬。
在今年春晚及元宵晚會的議論還在延續時，這個舊聞的時效性被打回二線，各種媒體齊頭跟進，舊事又被重提，熱度超過當年。
傳播學上有句名言說：“讀者總是健忘的�！钡耸虏粌H僅是記憶重拾那么簡單。它在人們的記憶中纏繞，說明產生它的環境沒變，有時甚至變本加厲。
央視春晚集中全國娛樂圈主要大牌人物于一臺，并像新聞聯播一樣，到了那個時段，幾乎所有內地衛視頻道都要鎖定它，以至于你無論如何轉臺，都轉不出春晚的舞臺。
在此情景下，上春晚就是登龍門了，許多演員就是靠此一登而身價百倍。這樣熱得發燙的舞臺，誰不想躋身其中？
春晚有這樣的魅力，王冼平不說我們也能準確地猜到，握有春晚“門票”的人，一定會收到無數的條子、電話和短信。
不光是春晚，哪怕是稍有影響力的晚會，都會有很多的“指示”層層向下傳遞。據電視臺內部人員透露，某省級電視臺的一臺晚會，都會有不少領導提出應該讓某某當主持的要求。因此，當你看到晚會的節目主持人越來越多、合唱聯唱的演員越來越多時，不要以為那是節目的需要，其實大半是領導的需要，平衡的需要。誰也得罪不起，那么“誰的人”就只能一齊上了。為了保證收視和影響，真正能吸引觀眾的實力派必須有，其它名額則是用以滿足上級、親友和自己的需求。
“說情文化”和“送禮文化”是中國的兩大特色。只要規則有彈性，所有緊俏的東西，不管是入學、就職、提拔還是娛樂活動等等，就會有人說情送禮，都離不開“情禮”。而在“情禮”之中，金錢與權力所起的功效最大。
反躬自省，我們許多人都是“情禮文化”參與者。在照章照規辦事往往辦不成事時，就會有人尋暗道走捷徑。這種“文化”已經深深地嵌入我們的辦事觀念之中，所謂的潛規則，實際上已經變成了明規則。這是制度失去剛性、辦事缺乏透明的必然結果。只是領導“關懷”春晚，“親自”欽點演員，讓導演只能接受，沒有任何回旋的余地，更增加了人們對權力無邊的錐心之痛。
相信春晚和類似大型晚會會有更多的內幕，只是許多體制內知情者有所顧慮而不敢透露；如今王冼平透露了冰山一角，也只是印證了人們的猜測而已�！灰獩]有公開公平的競爭，只要權力的作用沒有邊際，欽點演員的事毫不足怪，只不過這樣的故事讓人多了些“權中帶色”的遐想……(何龍)
