假日里的任前公示示給誰(shuí)看
9月30日，隸屬湖南衡陽(yáng)的耒陽(yáng)市在耒陽(yáng)黨建網(wǎng)上，貼出51位干部的任職公示公告，稱在9月29日至10月5日受理舉報(bào)，由于恰逢國(guó)慶假期，這一公示時(shí)間安排被指“心虛”。（10月8日《南方都市報(bào)》）
中組部《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》中，雖未提及干部任前公示是否需在工作日，但是明確指出，“確定公示時(shí)間既要有利于群眾反映意見，又要有利于提高工作效率”。干部任前公示放在假期本身并不違規(guī)，但應(yīng)該是存在程序瑕疵的。
耒陽(yáng)組織部工作人員回應(yīng)稱，因時(shí)間緊張，“不公示肯定不行”。但其實(shí)問題恰恰出于這里，干部任前公示究竟僅僅是為了過一道象征性的組織程序，還是為了最大限度地發(fā)現(xiàn)問題，接受民意監(jiān)督，確保干部選任的公信力？
也許此次公示一切操作都很規(guī)范，但其無意中暴露了一個(gè)真相：任前公示在干部選任制度流程中的邊緣化。為了避免影響換屆選舉日程，把干部任前公示放在幾乎很少有人關(guān)注的假期，是否又意味著為了所謂的“組織工作”，可以犧牲民意和公示的效果？
組織部門可以“身正不怕影子斜”，但公眾也可以對(duì)“節(jié)假日干部任前公示”提出合理質(zhì)疑。事實(shí)也證明，不少問題選拔都是在民意監(jiān)督下被發(fā)現(xiàn)的；另一方面，在信息不對(duì)稱的現(xiàn)實(shí)下，普通公眾只能通過官方公布的信息，并就其中的可疑之處和程序瑕疵提出質(zhì)疑。這其實(shí)是很正常的輿論監(jiān)督，耒陽(yáng)市的組織部門不必因?yàn)楸恢浮靶奶摗倍械轿?/p>
不僅是干部任前公示，一切政府信息和政府行為都要經(jīng)得起質(zhì)疑。而要經(jīng)得起質(zhì)疑，首先得習(xí)慣被質(zhì)疑，把公眾對(duì)政府工作的質(zhì)疑當(dāng)成一種常態(tài)。(吳龍貴)
