原標(biāo)題：這些技能“小咖”，需要的不僅是一個(gè)點(diǎn)贊……

　　可以把砌墻變成藝術(shù)，可以將金屬切成發(fā)絲。

　　可以在方寸之間搭建山水園林。

　　可以在廣闊天地制造大國重器。

　　匠心獨(dú)運(yùn)，巧奪天工。

　　技驚四座，馳騁賽場。

　　平均年齡不到20歲，卻在比賽中有著超越同齡人的穩(wěn)重與專注。

　　看似普通的年輕人，但靠一手絕活在世界賽場的舞臺中閃耀驚艷。

　　得益于日益增強(qiáng)的雄厚國力和不斷進(jìn)步的職業(yè)教育體系，他們已經(jīng)成為新生代的“賽場英雄”。

　　我們已經(jīng)意識到了“工匠精神”的彌足珍貴，但賽場競技并非工廠生產(chǎn)，技藝精湛并不等于制造強(qiáng)國。

　　“人才瓶頸”與“技能短板”，仍然是中國制造升級轉(zhuǎn)型的攔路之虎。

　　賽場英雄如何進(jìn)一步拔節(jié)成長，在產(chǎn)業(yè)競爭中更好嶄露頭角？

　　制度觀念如何進(jìn)一步破壁除礙，讓技能人才們充分施展拳腳？需要進(jìn)一步增強(qiáng)尊重技能人才、重視技能培養(yǎng)的社會(huì)氛圍。

　　自動(dòng)化與機(jī)械化的工廠之內(nèi)，要讓傳統(tǒng)技藝更新?lián)Q代，重新迸發(fā)新活力。

　　創(chuàng)新科技與人工智能的時(shí)代之下，更要讓現(xiàn)代匠心發(fā)揚(yáng)光大，成為制造業(yè)脊柱。

　　通過政策的“硬改善”，讓“技工”大有可為。

　　通過社會(huì)的“軟影響”，讓“藍(lán)領(lǐng)”不低人一等。

　　請看新時(shí)代的中國在“弘揚(yáng)工匠精神，塑造大國工匠”的征程中，如何聚力破障，邁檻過關(guān)。