中國臺灣網(wǎng)2月29日廣州訊　春節(jié)過后，廣州市臺辦結合機關作風建設，努力做好服務臺胞工作，先后走訪了黃埔、花都、南沙等區(qū)臺資企業(yè)，同時會同各區(qū)臺辦、市臺協(xié)及其各分會、花都臺協(xié)等，采取實地走訪和電話聯(lián)系等方式，及時了解臺資企業(yè)的節(jié)后生產(chǎn)經(jīng)營和勞動用工等情況。

　　通過了解，節(jié)后我市臺資企業(yè)大部分已經(jīng)開工，員工平均返崗率超過八成，生產(chǎn)經(jīng)營秩序基本恢復正常。市臺協(xié)副會長、南沙分會會長童義興高興地表示，按照往年的經(jīng)驗，新招員工一般要在元宵節(jié)過后的10天至半個月后的求職高峰期才能招滿，但今年剛過元宵節(jié)就已經(jīng)招滿了，“雖然一些技術崗位招工還稍微有點困難，但普通工人比較容易招到的。”

　　近年來，針對部分臺資企業(yè)春節(jié)后遇到招工難問題，廣州市臺辦未雨綢繆，在節(jié)前就積極引導臺資企業(yè)采取靈活措施，應對招工難問題：一是鼓勵臺資企業(yè)加強技術改造，對機器設備進行升級，運用現(xiàn)代科技手段提高企業(yè)的機械化、自動化水平，相對地減少企業(yè)對用工增長的需求；二是引導臺資企業(yè)注重企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。提醒企業(yè)要注意現(xiàn)代工人不僅要求要有良好的工資福利待遇，還要求有良好的勞動條件和工作環(huán)境，要求有培訓和升遷等機會，要求企業(yè)要有人情味濃厚的企業(yè)文化等。企業(yè)只有做到待遇留人、感情留人，才能克服越來越短缺的勞工問題。三是每當臺資企業(yè)缺工問題突出時，都及時與廣州市人力資源市場中心等有關部門聯(lián)系舉辦招聘會，引導臺資企業(yè)進場招聘。

　　2月24日，南沙區(qū)還召開了“環(huán)保安監(jiān)分析及熱點政策解讀座談會”，邀請全區(qū)的臺資企業(yè)就企業(yè)關心的熱點問題與區(qū)政府有關職能部門當面溝通交流，共圖新一年的發(fā)展大計。作為“知情看廣州、問計促發(fā)展”系列活動的一部分，廣州市臺辦將繼續(xù)指導各區(qū)密切關注相關情況，盡力幫助臺資企業(yè)解決安監(jiān)、環(huán)保、社保、勞動用工等各方面的困難，使其盡快恢復正常生產(chǎn)。（中國臺灣網(wǎng)、廣州市臺辦聯(lián)合報道）