中國臺灣網12月17日臨沂消息 換位思考活動就是模擬服務，直接交流，引導角色互察，增進溝通理解，既讓干部知道群眾在想什么，也讓群眾了解干部在做什么，有效提升黨群、干群互信度，形成干部切實尊重、真心對待、真誠服務群眾，群眾對干部一時難以解決的問題表示理解和包容的良好局面。通過開展換位體驗活動，進一步增強了黨員干部宗旨意識和服務觀念，從而達到干群相知相信，干群同心攜手，服務環境和發展環境，活動起到良好的效果。（中國臺灣網臨沂羅莊區通訊員 劉孝偉）
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