臺灣勞動主管部門16日公布最新無薪假通報企業(yè)廠數(shù)與人數(shù)，共有48廠家、5513人已達成勞資協(xié)議減少工時，實際休無薪假5021人。
臺灣部分企業(yè)近來因歐洲債務(wù)危機影響實施無薪休假。所謂“無薪假”，是指企業(yè)主為減低人事成本、避免倒閉，對雇員采取不支薪休假的方式。但對雇員而言，“無薪假”往往意味著變相失業(yè)。
2008年國際金融危機期間，臺灣共有23萬員工被迫休無薪假，與雇主“共體時艱”，這一慘痛記憶讓許多人心有余悸。一些學(xué)者和輿論也擔(dān)心，無薪假風(fēng)潮的擴散效應(yīng)，將影響企業(yè)投資和民眾對景氣的看法，并影響到未來的經(jīng)濟表現(xiàn)。
在無薪假風(fēng)暴持續(xù)延燒情況下，臺灣勞動主管部門不得不于10月18日啟動通報機制，要求每半個月公布一次企業(yè)實施無薪假情況，并提出“穩(wěn)定就業(yè)輔導(dǎo)團”及“充電再出發(fā)”訓(xùn)練計劃方案。
從16日公布的最新情況來看，休假人數(shù)已達到21個多月以來的新高。但臺灣勞動主管部門表示情況“已有趨緩”。該部門副負責(zé)人潘世偉在記者會上表示，目前受影響的產(chǎn)業(yè)有太陽能、光電、印刷電路板等，協(xié)議書期限大多在3至5個月。有些企業(yè)第一線勞工休無薪假較短，白領(lǐng)階層因為年資長、特休多，休無薪假較久。(記者李寒芳 李凱)
