康師傅董事長首提接班計劃 10年內完成交棒

　　康師傅控股公司(簡稱康控)確定接班計劃，康控董事長魏應州20日首度透露，五年內要卸下董事長職務，兩個兒子魏宏名、魏宏丞將先接下副董事長的職務，十年內完成企業交棒。

　　據臺灣《經濟日報》報道，在近期國際金融局勢動蕩，大陸市場遭受一定程度波及之際，魏應州20日首度公開他的接班計劃，為集團勾勒出全新的戰略布局，引發外界關注。

　　魏應州強調，企業接班計劃要提前規劃、預作準備，不能時間一到，才把所有的擔子都交給下一個接班人，這樣會讓接班人承受太大的壓力，導致企業無法運作，或是決策失去方向，搞到最后，又要自己重披戰袍，這也失去了交棒的意義。

　　魏應州說，接班不是董事長或是執行長(CEO)個人的事情，一個完善的接班計劃，是要建構在完整的人才、技術、系統、團隊的平臺上，才能夠發揮強大的威力，不怕找不到接班的人才。

　　根據魏應州的規劃，目前他身兼康控、康師傅飲品兩家公司的董事長兼執行長，未來董事長職務將交給兩個兒子，執行長由專業經理人接任，目前都已有規劃的人選。

　　在魏應州的三個兒子中，除排行第二的魏宏帆自行創業外，長子魏宏名早已安排在集團各部門歷練，目前擔任高級專員，三子魏宏丞則在康控的合作伙伴日本朝日啤酒歷練。魏應州透露，未來將由長子、三子接任副董事長職務。

　　至于執行長的接任人選，魏應州透露，雖有評估人選，但是還要檢視他們的戰功與能力，才會做最后的決定。據了解，目前的人選當中，以方便面事業群的副總裁劉干宗，與飲品群副總裁黃國書的呼聲最高。