中國臺灣網(wǎng)4月16日北京訊 （記者 陳放）4月14日，由民革中央主辦的“第十一次臺青之友沙龍：‘31條’大家談”在北京大學舉行，旨在探討“31條”措施的發(fā)展方向與青年學生的需要，讓臺灣學子在聆聽長輩們的經(jīng)驗建議之外，提供一個能傳遞在京求學感受、未來實習與就業(yè)的規(guī)劃，以及遇到問題得以發(fā)聲的平臺。

　　來自北京大學、清華大學、中國人民大學等知名高校的臺灣碩、博士研究生以及在北京創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的臺灣青年及經(jīng)常往來兩岸的青年代表20余人參加了本次論壇。

第十一次臺青之友沙龍現(xiàn)場（中國臺灣網(wǎng) 陳放 攝） 

　　“31條”進一步提升大陸高校吸引力 

　　“‘31條’出臺后，第一個告訴我這個消息的還是臺灣朋友，大家對‘31條’內(nèi)容有很多期待。更讓我感動的是，他們在‘31條’以外還提出了很多建議。”“31條”措施出臺后，民革中央聯(lián)絡部部長李靄君的心情十分的激動。

民革中央聯(lián)絡部部長李靄君（中國臺灣網(wǎng) 陳放 攝） 

　　就業(yè)臺灣青年代表邱瓊怡也談到了在“31條”出臺后自己再回臺灣感受到的新變化，“很多親朋好友都來問我在大陸求學就業(yè)的建議，計劃把小孩送到大陸來拓展視野”。

　　“今年申請報考北大的臺灣學生數(shù)量是往年的四到五倍，報到率也有望提升至80%到90%”。北京大學港澳臺辦公室惠濟州老師透露，今年北大對臺招生規(guī)模和質(zhì)量都比往年有了很大進步，這與“31”條措施的出臺有著很大關系。

　　為了讓來到北大的臺生學得好，在大陸留得下，更好地為兩岸交流做出自己的貢獻，據(jù)林思聰老師介紹，北京大學就業(yè)指導中心為臺生提供了同大陸學生一樣無差別的管理和服務。

　　創(chuàng)業(yè)不是一個好玩兒的事情 

　　民革企業(yè)家代表團仔圓妞品牌文化發(fā)展（北京）有限公司董事長劉崢與華燦工場董事長楊學兵介紹了扶助臺灣青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的相關工作。華燦工場一年多接收了16個臺灣實習生，其中最長實習了五個月，最短兩個月，并與臺灣實習生深入交流，從企業(yè)宣傳冊到品牌墻都有他們的參與。“我們本身就是創(chuàng)業(yè)團隊，大家都是青年人，很快就融合了”。 楊學兵十分歡迎有意向留在大陸發(fā)展的臺灣青年來到華燦工場實習就業(yè)。

華燦工場董事長楊學兵（中國臺灣網(wǎng) 陳放 攝） 

　　“憑借一己之力，靠本科學歷想出來創(chuàng)業(yè)其實是非常難的”。談及在大陸創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，民革企業(yè)家代表們紛紛建議臺灣青年先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)。

　　“我發(fā)現(xiàn)臺灣的學生特別靦腆，到了工作崗位上該主動就要主動，主動就是效率，做到嘴勤眼勤手勤。” 北京羅瑞生物科技有限公司董事長艾奇志的一番話，贏得了在座臺青的陣陣掌聲。艾奇志還對臺灣青年提醒道：“創(chuàng)業(yè)不是一個好玩兒的事情，如果說創(chuàng)業(yè)就是為了掙大錢，千萬不要去，創(chuàng)業(yè)一定是要做些有價值的事情。人生難免會遇到很多問題，當你沒有辦法去求助他人的時候去就求助書籍。”

北京羅瑞生物科技有限公司董事長艾奇志（中國臺灣網(wǎng) 陳放 攝） 

　　“31條”讓大陸企業(yè)愿意嘗試聘用臺灣人 

　　就業(yè)臺灣青年代表國美資本投資副總裁王皓在分享大陸求職經(jīng)驗時指出，由于臺灣同學“對大陸的行業(yè)、商業(yè)邏輯并不是很理解，以及 HR工作成本和對于臺灣人流動率的擔憂，臺灣同學在大陸就業(yè)市場上是處于弱勢地位的”，臺灣同學必須要加倍努力才能在大陸深耕發(fā)展。

　　針對目前臺灣青年在大陸的求職現(xiàn)狀，在中教暢享（北京）科技有限公司擔任總經(jīng)理助理兼人事部經(jīng)理邱瓊怡認為，要特別對大陸企業(yè)加強“31條”的宣傳，“讓人事部門知道企業(yè)聘用臺灣人流程不會很冗長，增加對臺灣人錄用的意愿。”并用更生動活潑的形式向臺灣的青年宣傳,讓更多的臺灣青年有意愿來到大陸求職。

就業(yè)臺灣青年代表邱瓊怡（中國臺灣網(wǎng) 陳放 攝） 

　　“能感受到‘31條’已經(jīng)開始在落實了，我就是被我們公司錄用的第一位臺灣實習生。”剛剛在北京找到了互聯(lián)網(wǎng)公司實習崗位的北京大學數(shù)學科學學院碩士生張聿緯發(fā)現(xiàn)，“大陸很多公司開始愿意去接納，嘗試聘用臺灣人，希望臺灣人能帶來一些新的刺激。”

　　用更好的心態(tài)去擁抱變化 

　　“沒想到這里的硬件設施建設得這么好，跟小時候念書和新聞上看到的完全不一樣”。已經(jīng)來到大陸11年的邱瓊怡聊起了自己來到大陸的初印象。在大陸正式開始工作后，邱瓊怡感到兩岸在語言表述和通俗習慣上還是有很大差異，適應起來很辛苦。她十分感謝民革的支持和協(xié)助，“就像是在臺灣的親人”。現(xiàn)在自己“口音都有些變化，徹底融入了大陸生活。回臺灣買東西別人都問我是從大陸哪個省份來的”。

　　“這邊發(fā)展得很快，日新月異。” 就業(yè)臺灣青年代表國美金融薪酬績效主管蔡欣耘鼓勵臺生們“用更好的心態(tài)去擁抱變化”，不要抵觸學習大陸的拼音輸入法和語言表達習慣。

就業(yè)臺灣青年代蔡欣耘（中國臺灣網(wǎng) 陳放 攝） 

　　“臺灣相對停滯的經(jīng)濟環(huán)境，人才在市場上的不流動，很難獲得成長機會”，因此臺灣青年陳郁宏在2016年選擇來到大陸求職，目前擔任國美集團培訓主管一職。他建議目前在大陸求職的臺灣青年要著重考量企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展前景，具體的工作內(nèi)容以及團隊的能量。“薪水不是最重要的，大陸市場成長太快了，即便不跑也會被推著往前，就像你擠地鐵一樣”。

　　“31條”讓臺灣青年產(chǎn)生更多新期待 

　　臺生在大陸買房不能貸款、乘坐高鐵要到火車站取票、8位編碼的臺胞證使用不便……在自由討論環(huán)節(jié)中，臺灣青年們圍繞“31”條的落實各抒己見，也提出不少務實建議，希望大陸能“多鼓勵一些民間企業(yè)在生活的消費平臺設計開發(fā)的時候就考慮到臺胞證注冊使用的問題”。

　　“跑了十多家銀行，接受我申請信用卡的銀行只有三家。再過一段時間，我還會去銀行看看申請信用卡的流程”。陳郁宏希望，“臺灣人能根據(jù)自己的實際生活經(jīng)驗，身體力行，提出建議，反映問題，不斷地幫助‘31條’去優(yōu)化”。

　　聽完大家的經(jīng)驗分享后，北京大學地球與空間科學學院關平教授很受啟發(fā)，他指出“隨著‘31條’措施的出臺，打開了更大的一個空間，希望大家能有一個更好的就業(yè)機會和市場。” 對于臺青生活上遇到的一些實際問題，也可以作為民革今后討論的議題去推進解決。

北京大學地球與空間科學學院教授關平（中國臺灣網(wǎng) 陳放 攝） 

　　據(jù)了解，“臺青之友沙龍”每季度舉辦一次，自2014年創(chuàng)辦以來已成功舉辦十次，活動先后就兩岸青年情感溝通、兩岸關系發(fā)展愿景、臺灣青年在大陸學習生活狀況、兩岸青年文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)合作、臺青看“兩會”、建言“十三五規(guī)劃”、 職場規(guī)劃分享等主題開展交流研討。（完）